リーダー、部隊指揮官、戦友、チームメートによる友好的でオープンな雰囲気の中で、多くの参加者は任務遂行の過程における困難や障害、さらには家族や個人の状況を大胆に指摘した。

第2小隊（第2大隊第8中隊）の小隊長ファム・コン・コン中尉は、他の多くの戦友と同様に新卒のSQTであり、軍の訓練、管理、指揮官としての経験はそれほど多くないことを率直に認めた。実践的な知識にはまだ「ギャップ」があります。 任務の要件を満たすために、SQTチームは常に学習し、道徳的資質を育成し、割り当てられた任務の要件を満たすことができるようにする必要があります。 他の多くのSQTと同様に、ファム・コン・コン中尉は、将来的にあらゆるレベルの士官や指揮官が、SQTが仕事、能力、イデオロギー的方向性を通じて自己主張できる環境を作り続けることを望んでいる。

党委員会書記で第2大隊の政治家でもあるグエン・ホアン・アイン少佐は、規律違反の原因はSQTチームにより焦点を当てていると率直に指摘し、原因は客観的かつ主観的なものであり、根本原因は主観的なものであると述べた。 。 これは、今日の SQT の一部で行われている、要求が厳しく、利己的で、日和見的で現実的なライフスタイルである、社会の暗い側面からのマイナス要因の影響によるものです。 さらに、一部の委員会の指導力や方向性は依然として限定的であり、SQT の考え、感情、生活に注意を払っておらず、規律の欠如と放縦につながっています。

上記の見解に沿って、連隊副政治委員のドー・ヴァン・キエン中佐は、現在、連隊のSQTチームは産業革命4.0の影響下にあり、市場経済のマイナス面にあるとさらに指摘した。 外部環境で働く同年代の友人と損失、損失、利益、損失を比較するというアイデア。 したがって、あらゆるレベルのリーダーと指揮官は、献身と楽しさの調和に注意を払い、特に教育、励まし、SQT を目指す決意に定期的に注意を払う必要があります。

連隊党委員会と各レベルの党委員会は、SQTの能力と強みに応じて幹部を組織し活用することを研究し、上司に提案し、SQTが安全に働くよう動機づけるインセンティブと魅力的な報酬政策を提案する。

またセミナー中、多くのSQTがSQTチームのあらゆるレベルの党委員会や指揮官のリーダーシップと方向性について積極的に議論、交換、共有した。 タスクの実行における利点と欠点。 幹部、党員、SQTの考え方、闘争に対する思想、願望、動機の現状。 多くのコメントは、家族の幸せ、愛の「火を絶やさない」経験、健康な子供を育て、軍人家族に良い子を教える秘訣について言及した。

最も心からの議論として、参加者らは、軍人家族の幸福は「特別な幸福」であり、SQTの「半数」が次のような多くの任務を果たさなければならないと述べた。単に夫が安全に働き、ユニットに忠実であり続けること。 したがって、軍人家族が「内は温かく、外は静か」であるためには、SQT チームは常に家族の世話、妻と子供の世話、分かち合い、励まし方を知っている模範的な夫であり父親でなければなりません。 。 、家族を養うのが好きです。

これは真実であり、第3大隊の政治副将校グエン・チョン・ズイ大尉は次のように打ち明けた。 家の中の小さな仕事も大きな仕事も、妻が引き受けてくれます。 私は、妻の沈黙の犠牲に値するために、積極的に養い、実践し、仕事で積極的になり、家族を分かち合い、世話する方法を知るように自分に言い聞かせました。」

第141連隊の党委員会書記兼政治委員であるドー・ヴァン・クアン中佐と話したところ、連隊のSQTチームには将校の80％以上がおり、そのうち55％以上が独身であることがわかった。 党委員会と連隊長は常に、SQT がその仕事、献身、進歩、成熟において安心できる環境を作り出します。 近年、SQTチームは連隊の任務の遂行において多くの重要な貢献をしており、部隊の安定性と、ますます多くの学生の将校と兵士の物質的および精神的な生活に貢献しています。

民主的な交流、オープンな雰囲気の中で、部隊のリーダーや指揮官が質問、イデオロギー的方向性、動機に答えるために耳を傾け、連隊の将校と兵士は自信と安全を表明した。 困難を克服する勇気、常に割り当てられたすべてのタスクを受け取り、完了すること。

記事と写真：DAO NGOC LAM