
ホーチミン市保健局が職業病の治療を行うリハビリテーション病院で開催した就職説明会に多数の若手医師が出席した(ホーチミン市8区) 写真:DUYEN PHAN
多くの病院が候補者を探していた午前8時、グエン・トリ・フオン病院の医師らが突然「満員募集」の赤い看板を掲げた。 こうして、病院のターゲットとなった、見つけにくい2人の麻酔科医が瞬く間に「憑依」されてしまいました…。
「私はあなたのチームに加わります。」
8月15日朝の職業病治療リハビリテーション病院(ホーチミン市8区)のキャンパスは、いつもとは異なっていた。
ポータルからエントランスまで、64の求人「交流フロア」が掲載されており、求人数や専門分野などの求人ニーズが豊富に掲載されています。 候補者は若い医師であり、主な雇用主は病院や医療センターの院長です。
このフェスティバルに参加する医師たちは非常に若く、まだ 26 ~ 28 歳です。 彼らには、固執したい場所を「思い出す」か、最後に「修正する」かの 2 つの選択肢があります。
ホーチミン市党委員会のグエン・ヴァン・シュド書記は、「若手医師を宣伝し、医療機関への就職を勧めるブースに驚いた。これは医療分野では前例のない出来事だ」と出席した際に語った。プログラム。
「私たちのチームに加わりたい方は、ぜひ大胆に応募してください。病院はあなたを歓迎します」 – ル・ヴァン・ベト病院人事部長ファン・ティ・トゥ・タオ氏がゲスト。
すぐに、ダン・スアン・ギエム医師とマイ・ティ・トゥイ医師という二人の医師が「商品を開けていました」。 ギエムさんは「覚書」に署名し、第8地区に住んでいるが、長期滞在先として「最優先」でル・ヴァン・ベト病院を選ぶことにしたと喜びを語った。 「私が働きたい専門分野があります、それは耳鼻咽喉科です」とギエムは断言した。
今回、この雇用の「フロア」に来て、タオ氏は、病院が5つの異なる専門分野から5人の医師を採用したいと明言した。 彼女は、「これらの医師は、専門分野 1 を学ぶための授業料と、包括的な給与およびボーナス制度によってサポートされます。」と約束しました。
私はギアディン人民病院で診療していましたが、ファム・ヴァン・フック医師は私の長期滞在先としてトゥドゥック地域総合病院を選んでくれました。
フックさんの希望は心臓専門医が必要だったので、病院理事会によってすぐに「却下」された。 「この病院は家から最も近いので、通う条件も楽です。特に将来的には、病院には最新の設備が整います。私のような若い医師にとっては、学ぶ素晴らしい機会になるでしょう。」と博士は言いました。フック。
多くの場所が欠けています
ホーチミン市保健省の統計によると、病院や医療センターでの医師の採用需要は、医療センターでの18か月の臨床実習プログラムを完了したばかりの医師270人の数をはるかに上回っています。病院へ。 医療ポスト。
具体的には、29の市レベルの病院、13の地区レベルの病院、22の保健センターを含む64の登録ユニットがあり、合計484の対象となっている。 多くの病院では従業員20~30名という高い目標を掲げています。
特定の部隊の募集目標は急速に達成されているが、精神医学などの特定の専門分野ではほとんど応募できない。
トゥドゥック市立病院の副事務局長ヴ・トリ・タイン医師によると、今年、この部門の目標は2人の精神科医を採用することだという。
これは新たな問題であり、社会の大きな関心を集めていますが、この専門分野に従って医師を選択するのは簡単ではありません。
典型的な例は、若い医師チュオン・ゴック・ニュー・アンが応募に来たとき、病院の採用担当者が朝から昼近くまで待って安堵のため息をついたというものである。
ヌー・アインはトゥドゥック市立病院で18か月間診療していた。 「診療中に、臨床治療に加えてこの病理はまだ十分ではなく、患者には心理学と精神医学にもっと注意を払う必要があることがわかりました。
現時点では多くの人が選ぶ業界ではないかもしれないが、将来的には間違いなく強い需要がある業界だ」とニュー・アン氏は語った。
専門分野のほかに、医師が申請できない単位もあります。 カンザー地区病院と同様、目標は8つの専門分野に18人の医師を採用することだが(実際の目標はさらに高い)、「現場」の仕事はなく、応募して辞める医師は数名のみだ。
救急センター 115 の「フロア」と同様に、専用の救急車と 8 人の相談員の両方を使用したにもかかわらず、それでも…「貧弱」でした。 「院外の救急は非常に特殊なもので、非常に難しいとは言えません。おそらくそれが医師の登録が難しい理由でしょう」と医師は語った。
この事実にはあまり驚かず、カンザー郡病院の副院長であるトラン・ニン・バオ・ティ医師は、現在、病院内の設備は基本的にニーズを満たしており、人員が不足しているだけだと述べた。
人材不足も設備投資や専門技術の開発が難しい理由です。
「給与、政策、さらには追加の支援制度…私たちは医師を迎える準備ができています。カン・ジオが医療能力の向上に協力し、島の人々が健康診断の際の困難や困難を軽減できるよう医師を歓迎してくれることを願っています。」 -ティー博士が送ってくれました。

若い医師のチュオン・ゴック・ニュー・アンは、精神科の専門分野を選択する数少ない医師の一人である – 写真: DUTY PHAN
とても貴重な取り組み
ホーチミン市党委員会書記のグエン・バン・ネン氏は、ホーチミン市の保健分野の取り組みは貴重かつユニークであり、設定された目標を達成する決意であると述べた。 なぜなら、実装の時点では、すべきでない、できないという反対意見がたくさんあるからです。
しかし、当時の新型コロナウイルス感染症の流行の状況により、最善の解決策を選択する必要がありましたが、その力は永遠に持続することはできませんでしたが、それは創造的な解決策であり、非常に前向きな効果をもたらしました。
実際の経験から、彼は若い医師がより多くの荷物を持ち、人々の健康を気遣う道において強固な基盤を築くことを望んでいます。
採用されたのですぐに働けます
18か月前の2022年2月27日、ファムゴックタック医科大学の290人以上の若手医師が、病院医療付属病院での18か月の臨床実習試験的プログラムを通じて基礎的な健康を目指して出発しました。 これは、ホーチミン市人民評議会によって承認された前例のないユニークな政策の 1 つです。
プログラムは本格的なジョブフェアで終了しました。
ホーチミン市保健局長のタン・チ・トゥオン氏によれば、18か月の開業と開業証明書を持つことの意味は、医師が卒業証書を取得して職場を選ぶことの意味とは全く異なるという。
「これは、単に得られた結果に基づいてではなく、医療機関が選択しなければならない本当の基準です。また、これにより医師の公平性と透明性が保証され、採用されればすぐに働くことができます」とトゥオン氏は強調した。
トゥオン氏によると、今週末、保健省は年次祭典の見直しと維持を目的とした会議を開催し、若手医師に平等な競争の場を設ける予定だという。
270人の若い医師を代表して、115人民病院で勤務するファム・ホン・タイン医師は、18か月という期間は長くはないが、特徴的なのは、感染症が猛威を振るう中、すべての若い医師がこの任務に足を踏み入れていることだ、と語った。 。
「これが感染症と戦うために市が力を合わせる機会であることを知っているので、私たちの経験はまだ浅いため、心配せずにはいられません。しかし、多くの支援を受けて、すべての人々が協力していることを知ってうれしく思ったとき、この心配はすぐに消えました。」プログラム終了時には、適切な体力と能力を備えた、安定した仕事を選ぶ機会が与えられます」とタイン博士は述べました。

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