規律ある人々が道徳を説くのはなぜですか。

Posted On: 7月 29, 2022

党中央委員会の組織委員会の委員長であるチュオン・ティ・マイが「新時代における党組織の強化と強化と党員の質の向上」というトピックを提示する際に指摘した2つの問題があります。 : 「民主的中央集権の原則に違反している」、「規律ある幹部を無期限に留まらせることはできない」。

民主主義の原則または「腐敗した権力」の違反

最近、規律ある組織や個人は民主的中央集権主義の原則に違反している。

会議の概要。写真：作品

実際、彼らがこの原則を理解していないわけではありません。草の根の政治教育プログラムにおいて、党は「民主的中央集権」の原則を強調してきた。中・上級の理論プログラムを学ぶ担当者は、理解するだけでなく、部下にも教えています。

彼らが知っていて、いまだに違反しているという楽しい事実があります。つまり、その中には理論的に指摘されている「二重の人」または「演じられた人」の2人がいます。フォーラムではとても上手に話しますが、それは割り当てられた役割によるものですが、彼らの本当の性格は異なります。多くの役人は、腐敗、横領、リスク、危害について非常によく説教しましたが、実際には、彼ら自身はそうではありませんでした。

「民主的中央集権」の原則について話します。内容は多岐にわたりますが、「議論は自由、行動は団結」「集団のリーダーシップ、個人の責任」に焦点を当てています。ここから生まれるのが「担当者」です。力を手にすると、エゴに従って自由に自分を表現します。グエン・フー・チョン書記長が言ったように、「檻のメカニズム」は権力を「閉じ込める」のに十分ではありません。

統計によると、2016 年から 2020 年の議会では、664 の政党の草の根組織が制裁対象となり、以前の議会と比較して 114 の組織が増加しました。平均して、毎年 100 以上の組織が規律を守っています。特に 2021 年には、流行にもかかわらず、223 の党組織が制裁を受けました。これは驚くべき数です。

党中央委員会の組織部門の責任者によると、民主的中央集権は党活動の重要な原則であるが、一部の地域では厳密に実施されていない. 規律ある草の根の党組織は、ほとんどの場合、この原則に違反しています。民主主義を尊重せずに、指導者の意志を利用して主観を押し付ける場所もあります。逆にリーダーが責任を負わない、責任を恐れる、浮いているところがあります。

リーダーの意志を利用して主観を押し付けることは、最近の違反の主な原因です。

Tat Thanh Cang から民間企業への土地の譲渡も個人的な決定であり、常任委員会との協議は行われませんでした。

また、Vu Huy Hoang 氏が部下に命じて Hai Ba Trung 2-4-6（ホーチミン市 1 区ベンゲ区）の土地を使用させ、Sabeco の資金を既存の民間企業の資本に寄付した事例もある。事業用不動産プロジェクトを立ち上げる。再出資後、サベコはサベコに対し、サベコからサベコパールへの拠出金の全額を民間企業に譲渡（資本移動）するよう命じた。したがって、順番に国有財産を違法な私有財産にします。

指導者が「民主的中央集権」の原則に違反する場合が多い。最近、Binh Duong や Phu Yen 書記官のケースのように… 中央検査委員会の結論で、彼らは皆、非常にはっきりと言っていました。

「権力の腐敗」の危険は、権力の幻想です。組織と人々は彼らに働く権利を与え、集団のために利益を求めますが、この権利を個人、彼らの「翼」、および親戚に奉仕するために使用します.

ホーおじさんはかつてこの「疎外」に対して警告し、これらの権限は実際には職場の人々によって割り当てられており、幹部は「人々のしもべ」にすぎないと指摘しました。

この原則の違反は危険です。「組織は私であり、党も私である」という集合体の上にあるので危険です。また、民主主義と統制メカニズムの欠如のために、彼らは仕事とリーダーシップにおいて主観的な意志を自由に使用します。党委員会が過去に違反を犯したと言うことですが、実際には、集団に意志を押し付けているのは指導者であり、集団はあえて戦うことはなく、この原則を手放して、「闘争は避けるべきです」 ” .

「規律ある役人を永遠にそこにとどまらせるな」

中央組織委員会のチュオン・ティ・マイ委員長は、「規律ある幹部をいつまでもそこにとどまらせてはならない」という通説を出した。

彼女は、中央検査委員会の調整により、党の草の根組織が規律されている場合、党員レベルに取って代わるべきであると提案した. 「このままでは信頼を得られないだろう。この部署は国民の近く、基地の近くにあるからだ。規律ある幹部を永遠にそこにとどまらせて、党に対する人々の信頼に影響を与えることはできない」と述べた。

地方レベルだけでなく、より高いレベルでも、大衆に非常に悪い影響を与えるでしょう。懲らしめを受けた人は、誰も聞いていないと言います。信用を失った、または模範的でない人物は、誰にも聞かれません。ホーおじさんが言ったように、幹部は「世界の前に心配し、世界の後に楽しむ」というリーダーでなければなりません。

「誰かを働かせるための規律」について心配するのはやめましょう今見て

役人は常に「役割を演じる」ことができるわけではなく、「二重の人」になることはできず、ストーリーのある役割を演じる俳優になることはできませんが、言葉は常に行動と一致している必要があります.

ホーチミン市の指導者が、ホーチミンの道徳的模範とスタイルに従うことについて話し、腐敗と腐敗防止について話すことは問題ありませんが、党は民主主義の原則の「違反」に関する懲戒報告を行うよう彼に提案しました中央集権主義、トゥティエムの新しい都市エリアでの投資プロジェクトの実施プロセスには深刻な欠陥があり、非常に深刻な結果をもたらし、お金と国有財産の多大な損失をもたらし、社会経済の発展と人々の生活に悪影響を及ぼします人口の一部。都市の人々が社会にフラストレーションを引き起こしている」。

現在、党の規律の実施はプロセスを経なければならないため、多くのケースが見直されていません。そのため、彼らは常に道徳を説教し、誠実さを説教しています。これを行うと逆効果です。 Truong Thi Maiさんは、本当に緊急の仕事なので、「いつまでもそこにとどまらないでください」と言っていました。より高いレベルでは、日常的に人々を導き、話し、交流し続けるため、悪影響はさらに大きくなります。

スタッフの作業はプロセスですが、交換が必要なほどひどい場合は、すぐに交換する必要があります。最近では、保健大臣やハノイ大統領の事件はタイムリーかつ効果的な抑止力となっています。交代がない場合は、担当者に交代を求めるだけでよいが、懲戒・逮捕は速やかに行わなければならない。システム全体がリズミカルで、当局が関与し、すべてが順調に進んでいます。

あるポジションまたは別のポジションで「プレー」する価値のない人が表彰台に立ち、誠実さを公に主張することは不可能です。誰が間違っていて、誰が正しいのか、誰が国民のために、国のために、大衆はこれをよく知っています。

スタッフの仕事は人の仕事です。リーダーには、ユニットの顔、地域の顔を双方向で変えることができる大きな役割があります。彼らはリーダーでありモデルであるため、精神と行動において真に模範的でなければなりません。グエン・フー・チョン書記長はレーニンの言葉「少ないほど良い」を繰り返し、「悪い幹部は与えても受け取らない」と述べた。

党が抜本的に実施している反腐敗活動では、「腐敗した役人」、日和見主義者、堕落者、「プレーヤー」、「人間」を段階的に挙げて特定しています。短剣」. 国の歴史は非常に正義であり、人々は非常に正義でした. 「人々を愛し、寺院を建てる…」という歌もこの理由からです.