シーズン 3 では、Viettel Digital Talent は、クラウド、サイバー セキュリティ、データ サイエンスと AI、モノのインターネット、5G、ソフトウェアとデータ エンジニアリングの 6 つの分野で、ハノイとホーチミン市のトレーニング エリアを拡大します。

今年、Viettel はさらに多くの海外研修の候補者を迎えました。 最初の 3 か月のトレーニング フェーズでは、リモート (オンライン) で参加できます。うまくいけば、次の期間に、Viettel のさまざまな分野の 9 つの機関とユニットで実践的な機会を得ることができます。

ターゲット グループの最初の拡大で、Viettel は、米国、英国、オーストラリア、フランス、ロシア、日本、韓国、中国を含む 8 か国で勉強している約 40 人の留学生を選択しました。 さらに、今年のプログラムに参加する候補者の 45% は、国内外の賞を受賞した学生です。

トレーニング形式に関しては、最初の段階で、学生は大学や大規模なテクノロジー企業 (Viettel、Google、Shopee、University) の国内外の専門家 (オーストラリア、米国、シンガポール、ドイツ、台湾など) によってトレーニングを受け、キャリア志向になります。テキサス州オースティンの…)。 3 か月間のトレーニングの後、100 人の優秀な学生が選ばれ、Viettel ユニットでの主要な技術プロジェクトの開発に直接参加します。

プログラムの終了時に、優秀な学生は最大 6,500 万 VND の奨学金と賞金を受け取り、グループの正式な従業員になり、Viettel が投資する 11 の市場で働く機会を得ます。

2023年、Viettelは「Technology with heart – Technology of the heart」というメッセージを世界に向けて発表しました。 これは、Viettel が学生に広めたいと考えている哲学でもあります。Viettel の将来の才能は、常に人間に向けられています。 企業は、収益や利益だけでなく、人間性への責任においても成長したいと考えています。