調査結果を発表した最近の記者会見で、調査結果の主な結果について詳細な情報を提供し、ジェトロがベトナムに投資している1,816社の日本企業にインタビューしたと述べた。加工・製造業を中心に600社以上が正解した。 現在、ベトナムに進出している日系企業の数は、大企業、中小企業、製造業、非製造業ともに同数となっております。

2022年の日本企業の利益見通しについて、「黒字」率は59.5％（前年比5.2ポイント上昇）となった。 新型コロナウイルス感染症のパンデミックからの回復が主な要因となるだろう。 「損失」を申告した企業の割合は20.8％（7.8ポイント減）となった。 部品・原材料の調達困難、物流コスト、人件費の増加、為替変動の影響…などが事業損失につながる主な原因となります。

調査結果によると、今後1～2年で事業を拡大することをモットーにしている企業の割合は60％とASEANで最も高い。 製造業が拡大する理由は、輸出の増加による所得の増加です。 非製造業については、ベトナム国内市場の成長と国内収入の増加が主な理由です。 中島武夫氏は特に、市場の成長（74.1％）と現在の市場規模（46.1％）がビジネス環境、期間の主な利点であると考えられており、国家経済と市場の成長に対する大きな期待があると述べました。

しかし、調査に参加した日本企業の大多数は、許認可などの行政手続きが非効率であると回答した(66.2%)。 非効率的な税制と手続き (57.9%)。 外国投資に対する規制や奨励金などの不完全な法制度(55.3%)が、ビジネス環境リスクの主な理由と考えられています。 また、離職率（50.7％）や人件費（44.9％）も採用や人材確保の面で課題となっています。

また、調査結果では、コスト上昇に対応するため、サプライヤーの変更や代替材料の購入だけでなく、多くの企業が設備の増設や生産のデジタル化の検討を見直していることも明らかになった。 しかし、現地化率は37％とほぼ安定しており、ベトナム企業からの購入率は依然として15％と非常に低い水準にとどまっている。 特に現地化率が上がらず、産業発展への支援が課題となっている。

出典：ジェトロ

2022年の調査結果で示されたもう一つの注目すべき内容は、2022年の日本企業の平均昇給率が5.8％であることだ。 給与はこの地域では平均程度ですが、成長率はトップクラスです。 非製造業の賃金は国や地域によってほとんど差がありません。 特に、温室効果ガス排出削減（脱炭素化）に取り組んでいる企業は29.4％とASEANで最も低かった。 約4割の企業がこの分野に取り組む予定だが、具体的な動きは鈍い。

ベトナム政府への期待については、調査に参加した日系企業の大半が行政手続きにおける非公式経費の撤廃と公的経費の明確な規制を提案したいと考えている。 人材育成の面では、企業は政府に対し、職業訓練校や工業技術大学の整備を期待するとともに、地方における人材の産業化を促進することを期待している。 イノベーションを促進するための法的環境の整備を推進します。 ベトナム現地の投資環境に関連した情報システムを改善する（特に中小企業がアクセスできるようにする方法）。 両社はまた、日本（外国）企業と政府機関との間の対話の機会を増やし、情報交換を改善し、企業の願望や現実を理解し、適切な政策調整を行い、有利な条件を作り出すことへの要望を表明した。日本の企業にとって。 FDI ビジネス全般と同様に、ベトナムでの長期的なビジネス投資に安心感を与えることができます。/.