12月5日、ラオスの古都ルアンパバーンで第8回ベトナム・ラオス労働・社会保障閣僚会議が開催された。 ベトナムの労働・傷病兵・社会問題大臣ダオ・ゴック・ズン氏とラオスの労働・社会保護大臣がこの会議の共同議長を務めた。

行動省、社会的威信の創造者

開会および歓迎セッションの後、ベトナムとラオスの労働大臣は二国間会議に入った。

ベトナムの労働・戦傷病兵・社会大臣のダオ・ゴ​​ック・ズン氏は、仕事、雇用、状況に関する情報を提供した。 安全 国内社会。 同氏によると、困難な一般情勢の中で、ベトナムは労働市場を含む5種類の市場を断固として活用しているという。

この決意と努力により、良いニュースとして、ベトナムの経済成長率は比較的良好な水準に維持され、インフレは抑制され、通貨の価値は維持され、ベトナム滞在中の食料安全保障が保証されます。 多くの変化と緊張を経験します。

失業率が2.3%に抑制されるなど、他の心強い数字も言及された。 実際、ベトナムは失業率が低い国です。 国民の命も基本的には保障されています。 今年の第3四半期には、労働者の平均収入は月当たり750万ドンに達した。

社会分野に関しては、 ダオ・ゴック・ズン大臣 党中央委員会は最近、社会政策に関する新たな決議を発表し、社会的支援についての考え方から、すべての人が発展過程の成果を享受できるように社会保障と社会的保護制度を完成させるという重要な転換を示したと述べた。 この政策の目的は、人々に雇用と持続可能な生計を創出し、教育、医療、飲料水、環境などの基本的な社会サービスへのアクセスによる社会的利益を誰もが確実に享受できるようにすることです。

大綱では住宅分野の躍進も目指している。 ベトナムには、低所得者や労働者向けに100万戸の低コスト住宅を建設するプログラムがある。 もう一つの目標は、貧困地域の貧困をなくすことを目的として、2030年までに貧困層向けの老朽化した仮設住宅の撤去を完了することである。

訓練戦略に関して、ベトナムは職業教育機関のシステム全体を再編しました。 仕事の構造は積極性を示しています。 ベトナムでは約10万人の外国人労働者が雇用されていますが、マネージャー、技術者、経験豊富な専門家という3つのグループに分かれているだけです。 ベトナムは人口が1億人にも達するため、人材面で有利です。

もう一つ奨励されている活動は、労働者を海外に派遣することです。 昨年、労働部門は12万人を海外に働きに出して記録を樹立した。 今年はさらに良い結果が得られました。 同業界は今年の今時期までに、日本、韓国、台湾（中国）などの質の高い市場に重点を置いて、13万人の労働者を海外に派遣している。 提案されているトレンドは、海外で働くために質の高い労働者を訓練し、それによってドイツ、オーストラリア、ハンガリーなどの潜在的な高付加価値市場を開拓することです。

国内では、業界はベトナムを世界的なチップ製造拠点にするという目標に貢献するために、半導体、チップ、水素技術のエンジニア5万人を訓練する戦略も策定している。

ベトナム労働大臣は昨日、ラオス首相と現代的で持続可能かつ柔軟な労働市場の構築の方向性について意見交換した。 これが社会保障問題を扱う上での前提であり決め手である。

同大臣は、新型コロナウイルス感染症の流行が数千万人の労働者や国民に悪影響を与えていると強調した。 ベトナムは6,800万人を支援するために現金120兆ドンを費やした。 最新の管理とシステム プラットフォームのおかげで、このような多額の資金の支払いは非常に迅速かつ効率的に行われ、悪影響はほとんどありません。

労働市場を正規化する努力のおかげで、ベトナムは38%の社会カバー率を達成しました。 社会保険基金には、国家プロジェクトへの投資と成長促進に使用できる持続可能な残高があります。 ベトナムは、2035年までに社会保険の適用率を65%に引き上げ、間もなく国民皆保険に移行することに取り組んでいます。 特定された目標は、人口の 99% に対する健康保険適用の最近完了したプロセスと同様に、達成可能です。

「ベトナム労働・戦傷病兵・社会省も、労働・社会分野における法制度の修正・改善のプロセスを奨励しています。これまで、ベトナム労働者・戦傷病兵・社会省は、ベトナム労働者・戦傷病兵・社会省として評価され、認められてきたと言えます。行動省であり、有名であり、ポジティブな社会的影響を生み出している」とダオ・ゴック・ズン大臣は総括した。

給与制度の抜本改革

ラオスの状況について再び議論し、大臣はベトナム労働・傷病者・社会省の功績を称賛した。 特に、ダオ・ゴック・ズン大臣のリーダーシップは、業界の立場を強化するのに役立ちました。

ラオスのバイカム・カッティ労働・社会保護大臣は、同国が現在経済的・財政的困難に直面していると報告した。 しかし、ラオスは約4.8％のプラスのGDP成長率で2023年を終えることができる。 これまでの一人当たりの平均収入は1,400ドル以上に達しています。

さらに、ラオスは多くの外国投資も惹きつけており、ベトナムはラオスへの第3位の投資国となっている。

労働市場の規模に関しては、ラオスの総人口740万人のうち、270万人の労働者がいます。 失業率は2％を超えており、ベトナムと同等だ。 労働および社会的保護部門もラオス全体の経済発展に貢献しています。

同大臣はまた、ラオスは労働市場の構築と管理を目的とした革新のため、この分野の法制度の見直しに注力していると述べた。 職業訓練や進路指導活動に関する法整備も求められる。

ラオスはタイおよび日本と労働力輸出戦略を締結し、これらの国に人材を提供している。 さらに、政府は国内での安定した雇用の創出にも取り組んでいます。

社会保障制度を比較すると、大臣は、ラオスで得られた数字がベトナムよりもはるかに低いことを認めた。 ラオスの健康保険は人口の約12％しかカバーしていません。

「健康保険への加入率が非常に低いため、我が国の健康保険基金は依然として非常に脆弱です。基金は脆弱であり、管理は透明性と明確性がありません。改善するには、ラオスは多くの努力をし、ベトナムの経験から学ばなければなりません。」、バイカム・カッティ大臣もこう語った。

ダオ・ゴック・ズン大臣は、協力を促進し、両国の労働、雇用、社会保障分野を発展させるための解決策に関する更なる問題について議論し、2024年7月1日からベトナムがどのように給与制度を抜本的に改革し、年金を増額するかを説明した。

同大臣は、企業給与問題への国家介入を排除し、公共企業部門における給与改革の傾向を発表した。 したがって、給与は会社の業績を反映するという原則に従って、マネージャーも従業員と同じように報酬を受け取ります。

年金の調整は、受給者の給与や給付の改善にもつながります。

同大臣は、すべての社会政策は労働市場が構築されて初めて実施され、効果を発揮することができるという原則を強調した。 現在、世界には 5 つの一般的な社会政策モデルがあり、すべての運用条件は安定した労働市場に基づく必要があります。

ベトナム労働・戦傷病兵・社会省は、「福祉」、「安全」、「個人の安全」という「安全」という 3 つの言葉を行動基準としています。 この 3 つの「1」を持っていれば、社会保障、良好な環境、良好な人材を享受でき、それによって投資魅力が高まり、経済発展が促進されます。

議論の締めくくりとして、両労働省の指導者は共同で第8回ベトナム・ラオス労働と社会的保護に関する閣僚会議の議事録草案を検討し、承認した。 その直後に議事録署名式が行われた。