さらに、軍隊はやや閉鎖的な環境にあり、外界との交流や接触の時間や条件がほとんどないため、否定的な心理が生まれやすくなっています。 したがって、兵士が情熱と熱意を築き、維持するのを助けることは、私たちの注目に値する重要な問題です. 防空空軍第 377 師団に登録されています。

防空空軍第 377 師団は、本土と島嶼部の両方に配置されており、天候は厳しく、生活、勉強、および労働条件は依然として困難であり、心理学、イデオロギー、および任務遂行の質に大きな影響を与えています。 したがって、各レベルの党委員会と指揮官は常に指導者に注意を払い、指導者の考え、考え、願望、問題の状況を指示、調査、把握し、適切な解決策を導き出します。 政策作業の適切な実施、軍の後部、住宅と土地の政策に特に注意を払い、人員と軍人が安全に感じ、部隊にとどまり、一歩一歩克服し、幹部の心の変動を制限する.

第 377 師団の政治委員である Han Anh Truyen 大佐は、市場メカニズムの負の側面として、負の社会問題がイデオロギー、信念、指導者の形成に影響を与えると述べました。そして生き方。 団結して; これには、将校と兵士の意識と行動を導くために、一歩先を行き、定期的かつ継続的に実施されるイデオロギー活動が必要です。 . 軍隊の後部である政治活動で成功を収めていることに加えて、近年、部隊は兵士、特に若い幹部が参加するための多くの有用な遊び場も組織しており、通常は「モーニングクラブ」が子供を作成します。

第 377 師団第 274 連隊のテクニカル ディレクターであるグエン ビン クー少佐は、「20 年以上軍で学び、働き、エンジニアリング業界にとどまりましたが、軍にいたときに退屈したことはありませんでした。 機関内では、私はチームメイトと一緒に、研究、技術の改善、タスクに役立つ多くの実用的な製品の作成にも参加しています…」.グエン・ヴァン・ティン中尉、チームリーダー、第1中隊、第115大隊、第274連隊 -題材のリーダー「自動シリカゲル乾燥機」が第22回陸軍革新賞第2位を受賞 「若者に情熱がなければ、過ぎ行く毎日はつまらない。 そのため、私は今でも部隊の任務遂行に役立つ科学研究への情熱を積極的に築き上げ、育てています。」 「若い創造性」クラブは、2018 年に第 377 課によって開始されました。その多くは高品質で科学的な内容であり、部隊の訓練と戦闘準備の質を向上させるだけでなく、「内外」の技術スタッフの状況を克服することに貢献しています. これに加えて、外国語クラブ;文化的および芸術的なクラブ、テニス、エアロビクス クラブ、「演劇」競技会なども団結によって定期的に組織および維持されており、団結の中で楽しく健康的な学習環境と職場環境を作り出しています…

何年にもわたって、部門 377 は、幹部、特に若い幹部や新卒者の質を向上させるための多くのポリシーとソリューションを用意してきました。 この部門は、エミュレーション運動、競技会、スポーツ フェスティバルを効果的に組織します。 スタッフを正確かつ客観的に評価し、コメントする。 称賛し、報い、有能な若い専門家の任命を求めること。 その人員の物質的および精神的な生活を世話するために..一方、ユニットは、資格、管理能力、指揮、専門能力などを向上させるための育成と訓練に定期的に取り組んでいます。 若いスタッフのトレーニング方法とトレーニングの管理。 困難で重要なタスクを割り当てることを信頼し、若いマネージャーを訓練して刺激するための高い基準を設定します。 この問題について、第 377 師団、第 591 防空砲兵連隊、第 3 中隊の副中隊長であるファン ゴック シー中尉は、「私は 25 歳のときに副中隊長に任命されました。 作業の過程で、すべてのレベルの指揮官は常に信頼し、条件を作成し、研究と努力を奨励します。」ハン・アン・トルエン大佐は、「師団は動員と、勇敢で優れた仕事の資格を持つ兵士の任命を非常に重要視しています。専門職への熱意を重要な地位に昇進させ、長期的な発展のためのリソースを促進し、作成するように注意します.それ以来、兵士たちは、能力、資格、勇気、定義された要件とタスクへの対応の点で徐々に成熟してきました。のすべてのレベルでの党委員会および司令官への近接および近接。

メッセージと写真: LE XUAN SANG