プレゼンテーションの演台に立った佐藤圭は、突然めまいを感じた。 彼は以前に腎臓結石を患っていたので、古い病気の再発によるものだと考えました。 しかし、症状が悪化し、佐藤さんはすぐに救急車を呼んだ。

医師は直ちに腎臓の手術を処方し、少なくとも10日間は経過観察のため入院する必要があった。 佐藤さんは「原因は仕事のストレスだった。上司から仕事が多すぎるのにサポートしてくれる人がいなかった。本当に悪夢だった」と語った。

彼は毎日午前 8 時までにオフィスに出社し、午後 11 時までに仕事を終えなければなりません。 佐藤氏の話は、重労働に直面する人が増えている日本では「普通のこと」とみなされている。

労働者の労働時間に関する日本の厚生省の報告書によると、この要因はうつ病や過労死（さまざまな原因で死ぬほど働き続ける人々を指す用語）と深く関係しているという。

報告書のデータによると、2022年には2,968人の日本人が過労死で死亡し、2021年（1,935人）と比較して53％以上増加した。

その中で、男性の 10.1% と女性の 4.2% が週 60 時間以上働かなければならず、このグループの人々の 26.8% がうつ病または不安症候群に苦しんでいると考えています。 昨年、脳や心臓の病気を理由に803人が補償を請求した。

しかし、多くの専門家は、この数字は現実を部分的にしか反映していないと考えています。 なぜなら、仕事が原因で自殺する人の数はさらに多くなり、増え続ける可能性があるからです。

東京に本拠を置くコンサルティング組織TELLライフラインの代表ビル・クリアリー氏は、この状況の深刻さは多くの人々や組織によって認識されているが、完全な解決策はまだ見つかっていないと述べた。

「新型コロナウイルス感染症のパンデミック中およびその後、人々は社会的に孤立し、友情や人間関係を築くことが困難になりました。 仕事量が増えれば過労死も増える可能性が高い」と予測した。

恵庭市にある北海道文教大学のコミュニケーション教授渡辺誠氏はこう語る。 環境 日本のオフィスはあまり変わっていません。

「賃金はますます低くなり、労働者はますます減少しています。 仕事 日本はもっと努力する必要がある。 私のアドバイスは、自分の内側を深く見つめて、自分がコントロールできる範囲で決断を下すことです。 労働者はバランスを見つけて精神的健康を維持する必要があります」とワンタナベ氏は説明した。

実際、過労死の状況により、多くの労働者が管理職に興味を持たなくなっています。 なぜなら今、彼らは生活のバランスをとり、幸せになれる仕事をしたいと思っているからです。

組織経営コンサルティング会社「四季学」の従業員３００人（２０～５０代）を対象にした調査では、最大７２％の従業員が管理職に就きたくないと答えた。 彼らは責任を取ることを恐れており、「膨大な」仕事量に取り組みたくなくなりました。

労働者は、責任以外に目立った利益はないと考えています。 さらに、月に80時間以上働くと健康を含めた私生活が台無しになると信じている子どももいます。