このフェスティバルには、イオン、ヤクルト、オルガノ、イシダ、山陽道路工業、ノイポンパーキング開発、ナレッジクリエーションテクノロジー、日立ヴァンタラなどの日本企業30社が参加し、日本で2,500以上の求人やインターンシップの募集に参加した。そして日本。 建設エンジニアリング、制御およびオートメーションエンジニアリング、機械エンジニアリング、メカトロニクスエンジニアリング、電気工学、情報技術、通信、経済、生産、建設などの分野および産業におけるベトナムの企業。

日本からオンラインで講演した経済産業省貿易経済協力局次長の常盤光雄氏は、ジャパンジョブイベントフェア2023が20世紀の文脈で開催されることを強調した。 ベトナムと日本の外交関係樹立50周年を祝う。 多くの日本企業がベトナムで積極的に事業を展開しており、両国間でのより多くのビジネスチャンスを期待しています。

常盤光雄氏によると、ベトナムでさまざまな分野で活動する日系企業や日系企業が、専門性の高い優秀な人材を発掘するためにこのイベントに参加しているという。 日本企業は新卒者や経験者に雇用の機会を提供するだけでなく、研修への参加やアドバイスなど、専門スキルを向上させるための非常に良い機会を設けています。 そのため、ベトナム人学生は日系企業や日系関連会社で従業員としてだけでなく、近い将来新たな事業活動を共創するパートナーとして働くことになります。

ホーチミン市工科大学副所長のグエン・タイン・フオン准教授によれば、ジャパン・ジョブ・フェア2023は日本企業や日系企業にとって製品を紹介する架け橋であり機会である。 、テクノロジーを公開し、適切な専門分野の学生を募集します。 これは、学生にとって、新しいテクノロジーに触れ、雇用主にアプローチし、彼らのニーズを聞き、交流し、より深く学ぶことで日本の雇用市場について学ぶ非常に良い機会です。 あなたのキャリアパスを決定するために日本の雇用主のリストを作成します。

フェスティバル期間中、多くの学生や求職者がこの体験に参加し、自分の能力を発揮し、適切な専攻でのインターンシップや就労の機会を求め、日本またはベトナムで働く意欲を持っていました。