キャリアアドバイスや仕事紹介のための信頼できるアドレス

Posted On: 9月 13, 2023

20,000 人の労働者がキャリアガイダンスの恩恵を受けました

ティエンザン省雇用サービスセンターは毎年、失業給付を受けている労働者を含む数百人の労働者に多くの職業訓練コースを提供し、彼らが新しい仕事をすぐに見つけて生活を安定させるために、より積極的にスキルを向上できるよう支援しています。特に、ティエンザン省雇用サービスセンターの日本語と韓国語コースは、一般の労働者、特に失業保険の恩恵を受けている労働者にとって信頼できる窓口の一つとなっています。これらのクラスから、ティエンザン省の多くの労働者に新たな道が開かれ、日本と韓国で高収入の有期契約で働く資格を得られる。

ティエンザン省雇用サービスセンターは、失業手当を受給している労働者にアドバイスや仕事を紹介するための会議を開催した。写真：ITN

さらに、当センターは、労働者、特に失業手当を受給している労働者に対するキャリアガイダンスとキャリアガイダンスに常に関心を持っています。統計によると、今年の最初の8か月でセンターは2万人近くの労働者にキャリア・雇用カウンセリングを提供し、年間計画の99％に達した（うち失業者への雇用カウンセリングは1万5,000人以上を占めた）。

パートタイムの仕事を効果的に結び付けるために、ティエンザン省雇用サービスセンターは今年の最初の 8 か月間で 30 以上の雇用取引活動を組織しました。特に、第 2 施設、Cai Lay 支店、Go Cong 支店で失業給付を受けている労働者を支援するために、20 近くの雇用取引セッションが開催されました。定期的な雇用取引セッション 2 回。ゴーコンタイ地区とカイライ地区の労働・傷病者・社会問題局と連携して、移動雇用取引セッションを2回開催。

さらに、ティエンザン省雇用サービスセンターは、ティエンザン省労働・雇用・職業教育省、労働・傷病者・社会省と連携し、次の4つの学校で就職説明会を開催した。中学校。 Cai Lay、Cai Be Technical – 中級プロフェッショナル、Go Cong 中級。

これらの活動の統計のおかげで、80を超えるユニットや企業が採用アドバイスや直接面接に参加しています。特に国内企業は、ラインマネージャー、チームリーダー、工場技術者、KCS、会計、電気工学 – 整備士、オートバイ修理技術者などの職種の 10,300 件以上のポジションを採用する必要があります。

今回は38社が人材派遣契約に基づき期間限定で海外派遣事業を行った。統計によると、日本、韓国、台湾市場でこれらの企業から2,657人の労働者がキャリア指導を受けた（相談を受けたのは404人、直接採用され任命書類が渡されたのは196人）。間接人材紹介会社への導入者数は59名）。

労働力の供給と需要には依然としてギャップがある

ティエンザン省サービスセンターの代表者は、今年の最初の8か月で2,198人の労働者（1,000人以上の失業給付受給者を含む）がセンターによって企業に仕事を紹介され、そのうち807人が安定した雇用を得ていると述べた。。

有期労働のために海外に出国する労働者へのアドバイスと職業統合に関して：2022年12月から2023年8月初旬までに、322人の労働者が有期労働のために正式に出国した（2023年8月だけで33人の労働者がいた））。日本、韓国、台湾、アメリカ、カナダなどの市場では出国が許可されています…

上記の活動に加えて、ティエンザン省の雇用サービスセンターによって、市場情報の提供と労働力の需要と供給のマッチングが考慮され、同時に実施されます。 8 か月間で 90 社以上の企業が従業員の変動に関する月次レポートを送信しました。この機会に、センターには 10,000 人近いポジションの採用を希望する約 200 社の企業も集まりました。さらに、センターには労働者の求職ニーズに関する約 2,000 件の情報も寄せられました。この情報をもとに、センターは州内の労働市場の需要と供給をタイムリーに分析しました。

しかし、ティエンザン省における労働力の供給と需要のギャップは依然として非常に大きい。採用需要は主に未熟練労働者に対してであり、非熟練労働者はますます希少になっている一方、専門労働者は仕事を見つける必要性が大きいものの、その必要性はほとんどない。採用のため。ほとんどの労働者は、制限的な性質、生産性の競争、給与ペナルティ、異なる社内規則のある会社で働くことに消極的です…その結果、臨時労働取引活動が行われます。最近のセンターの成果は学生ではありません。

ティエンザン省における労働力の供給と需要のギャップは依然としてかなり大きい。出典: ITN

ティエンザン省雇用サービスセンター所長のグエン・ティ・ダン・クエン女史は、さらに良い結果を達成するために、今年最後の数か月間、センターは失われた労働者を支援する活動を継続すると述べた。失業保険申請書を受け取り、労働者にキャリアおよび雇用に関するカウンセリングを提供する。毎月 20 日にセンター、第 2 施設および各機関で作業セッションを継続的に開催する。失業手当を受給している労働者向けに雇用セッションを開催します。

同時に、失業手当を受給している労働者向けに、協議による雇用導入会議を開催する。州女性労働組合と連携して、女性労働者に期間限定で海外で働くようアドバイスし、奨励する。 2023年の持続可能な貧困削減国家目標プログラムのサブプロジェクト3「持続可能な雇用の支援」に基づき、2023年に地域の職業交換セッションを開催するよう地区、町、村を支援する。地区、町、村の労働・戦傷病兵・社会省と連携して、移動式の仕事交換セッションを開催し、労働力の輸出についてアドバイスし、要望に応じて地元労働者の雇用を創出します。

また、同省内の工業地帯や産業集積地の企業から情報を収集し、企業の人材採用ニーズや省内企業の経営状況を把握している。そこから、労働者、特に失業手当を受給している労働者の仕事をつなぎ、彼らの生活を迅速に安定させることができます。