ホーチミン市工科大学副学長でベトナム工科大学日本校所長のグエン・スアン・ホアン・ベト博士は、2023年の日本企業採用フェスティバル「VJIT JOB FAIR 2023」には30社以上が集まると述べた。 エンジニアリング、テクノロジー、経済学などの分野で、HUTECH が訓練した関連専攻を卒業した、または卒業しようとしている学生のための 2,250 件を超えるインターンシップや就職の機会があります。

「このプログラムのユニークな特徴は、実際の面接フォームです。企業の採用ブースで直接仕事を得ることができます。ここで、学生は採用担当者と直接面接を受け、就職する機会を得ることができます。一流企業に直接就職することができます。」 」とベトさんは言いました。

具体的には、ベト氏によると、今年の最初の6か月間で、約200人の学生がベトナム日本工科大学から日本で働くために紹介されました。 毎年、平均して 500 名を超える HUTECH の学生が日本で 6 ～ 13 か月のプログラムに取り組み、順番に成長していきました。

その結果、学校指導者らが明らかにしたところによると、学生の給与は月4,000万〜4,500万ドンに達する可能性があるという。

「今年の VJIT JOB FAIR 2023 だけでも、学生は月給 1,500 万～2,000 万ドン以上の日本企業 30 社以上で就職のチャンスを見つけることができます。 新卒学生にとっては非常に良い給料です」とHUTECHビジネス協力センター所長のホー・ドゥク・シン氏は語った。

とりわけ、VJIT JOB FAIR 2023では、HUTECHの学生は日本文化に触れる機会もあり、浴衣の衣装を着て「ドレスアップ」し、IFK教育翻訳会社のゲームブースで記念写真を撮り、多くのプレゼントを受け取ることができます。

このイベントは、企業と学校、企業と企業の交流とつながりの場でもあり、同行・協力し、当事者にとって良い価値と持続可能な発展をもたらします。

ヤマト国際人材開発株式会社取締役のグエン・ティエン・ルアン氏は、日本語を話す人材の採用需要はベトナムだけでなく日本でも非常に高いと述べた。 日本で働く人材の大半は外国人労働者が中心で約42％を占めています。

「ヤマトカンパニーは、日本で働く従業員と技術者見習いを350人以上採用する予定です。私たちは、コンピュータサイエンス、自動車工学、機械工学の学部から学生を採用することを目指しています。日本語を理解できる学生は非常に有利です」とルアン氏は述べた。 。

PGTホールディングス株式会社の野村晴子代表は、ベトナムの人材は量だけでなく質においても日本企業から高く評価されていると述べた。

「現在、PGTは日本語を理解するIT専攻者に関連したインターンシップや仕事を見つけることに重点を置いています」と野村晴子氏は語った。