これまでのところ、TopCV は、約 760 万件のレコードと 20 万社/パートナーというベトナムの HR 市場における主要なユーザー データを保有しており、毎年数百万件の成功したつながりを生み出しています。 TopCV は、その技術ソリューションを通じて、全国のデジタル人材と企業に利点を提供し、持続可能な支援と発展を共に行うことを目指しています。

一方、マイナビ株式会社は、東京（日本）に本社を置き、主に人事、教育、ヘルスケア、ライフサービスの分野で事業を展開している、日本の大手人材会社です。 こん

国際企業や大手投資ファンドが案件選択に徐々に慎重になる「資本調達の冬」と言われる中、株式会社マイナビがTopCVへの資本注入を決定したことは、同社の内部力と潜在力を企業内に見出すことで、これは、日本の投資家の目からも注目されており、現時点ではベトナムの人材テクノロジー分野における傑出した取引とみなされています。

大手企業2社の協力は、テクノロジーの力を解き放って人材の質を結びつけ、向上させる新たな段階への扉を開くことが期待されており、それによってビジネスの持続的な成長を支援するさらなるメリットを提供し、ベトナムにおけるHRテクノロジー市場の向上を目指す。 。 こん

株式会社マイナビの代表者は次のように直接コメントしました。 TopCV 自体の利点は言うまでもありません。技術力のおかげで大きな発展の可能性があり、熱心なスタッフにとって実用的な価値のあるエコシステムです。 これは、パートナーが将来的に持続可能な成長を続けるための強力な出発点になると私たちは信じています。 »

「マイナビ・コーポレーションのパートナーシップへの長期的な取り組みは、TopCVがベトナムだけでなく世界中の人材分野におけるリソースと豊富な経験の面でより多くの利点を得るのに役立つと信じています。 これにより、TopCV がその使命を遂行し、困難な市場問題をより迅速かつ効果的に解決できるようになります」と、現在 TopCV のマネージング ディレクターである Tran Trung Hieu 氏は述べました。

戦略的な取り組みを続ける TopCV は、今後も研究活動に注力し、AI (人工知能) とビッグデータ テクノロジーの力を解き放ち、それによって同社の製品や HR テクノロジー エコシステムを最適化すると予想されます。 こん

さらに、HR Tech テクノロジー ソリューションの共鳴のおかげで、また数多くの専門的な活動やイベントの実施を組み合わせることで、TopCV は企業とデジタル人材の間の「良い人、良い仕事、良い方向性」のつながりの機会を増やしたいと考えています。 ここからは、持続可能なビジネスの発展とより良いベトナム社会の構築を目指して、人材市場の質を高め、結びつけていくのに役立つ数え切れないほどのメリットが得られるでしょう。