少子高齢化で将来もらえる年金が減ると思っている人が多いのですが、本当ですか？ 働き方や世帯構成の変化に伴い、日本政府は年金制度の見直しに向けた議論を始めています。 この制度が変わったら？

次の LocoBee は、これが将来の年金にどのように影響するかを理解するのに役立ちます。

近い将来、年金は減額されますか？

現在、少子高齢化の進行により、将来、希望する年金を受給できなくなるとの報道があり、若い世代を不安にさせています。

確かに、人口が減っているので、将来受け取る年金はかなり減ることは間違いありません。 第一の理由は、日本の年金制度は賦課方式です。 若者が現在納めている保険料を高齢者の年金にする制度です。 つまり、今の若者が年をとれば、その年金は当時の若者が負担することになります。

公的年金制度のあるほとんどの国には、公的年金制度があります。 しかし、いまだに退職というと、貯めたお金を将来の普通預金口座に預けて、年をとったときに受け取る制度だと思っている人も少なくありません。 しかし、現実はそうではありません。

最初は積み上げて展開した状態。 しかし、戦後のインフレなどでそれがうまくいかず、現在の従量課金制に移行。 積立金は年々増加しており、2021年には約204.6兆円に達します。これは国家予算のほぼ2倍に相当します。 では、年金は毎年いくら支払われるのでしょうか。 2020年度は約53兆円。 一見、積立金が多いように見えますが、実際には4年間の年金を全額支払っていません。

年金が減少するもう1つの理由は、少子化と高齢化です。 少子化や高齢者の年金受給者の増加により、若年層の保険料納付者は減少しています。 積立金の額を増やすには、国がお金を集めなければならず、それが保険料の増加につながります。 そのため、現役世代が負担増に耐えられないという批判が強まっている。

政府は 2004 年に年金制度の大改正を実施した。 1つ目は、賞与の上限（給与の18.3％を従業員と管理職で分ける）を設定し、それを超えて増額しないことを決定することです。 改正後は逆で、所得（保険料）に応じて年金を運用することになった。 保険料が下がると、年金も下がります。 これは、マクロ経済のスリッページとして知られるメカニズムです。 2019 年の政府の推定によると、このレベルは 30 年で約 20% 減少します。

外国人定額年金制度

年金減額を回避するには？

最初のオプションは保険料を引き上げることですが、このオプションは特定のしきい値までしか機能しません。 従業員数を増やす計画はどうですか？

これは実行可能なオプションでもあります。より多くの人が働くということは、より多くの人が保険料を支払うことを意味します。 現在、70歳まで働くことができる法律により、高齢になっても働き続けやすくなっています。 この法律は今年4月に施行されました。 働くことを希望する従業員が70歳まで働けるようにすることは、すべての企業の義務です。

また、政府は一億総活躍社会の実現に向け、子育て中の女性を含め、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 実際、日本の人口は減少していますが、働く人口は増加しています。

まず、退職金は定率制（支給額ではなく、支給率が固定）で、給与の18.3％で、会社と従業員が同率になっています。 賃金が上がれば賞与も上がり、年金基金も上がる。

しかし、驚くべきことに、日本では過去 30 年間、賃金がほとんど上昇していません。 注目すべきは、岸田首相が生産性向上と賃金上昇策として、先日アメリカで突如発表した職務給制度の導入である。

欧米では、契約で決められた内容や役職に応じて働くのが一般的で、仕事によって給料が決まっています。 しかし、日本では会社への所属だけが決まっており、会社の都合で仕事の内容が変わることもよくあります（転勤、異動）。 給与は、年齢、勤続年数、将来への期待など、人間の基準によって決定されます。 これにより、労働力の質が向上するだけでなく、労働者が賃金を引き上げる機会を増やすことができます。

転職の壁は大きく、長く働かないと給料が上がらない。 また、一般社員と優良社員の給与には大きな差があります。

年金制度はどう変わる？

年金制度は5年ごとに見直しが必要かどうかチェックされます。 その進化がどうであれ、年金はまた、50％の所得代替率を確保するという非常に重要な原則を確保しなければなりません。

[Lương hưu tại Nhật Bản] いくら払う？ いくら戻った？

所得代替率とは何ですか？

所得代替率は、モデル夫婦世帯が年金を受給し始めるまでに、従業員の平均給与の何パーセントが支払われているかを示します。 法律は、政府に 50% の所得代替率を保証することを義務付けています。

モデル世帯とは？ 夫は勤続40年の平均年収の元サラリーマン、妻は専業主婦の家庭です。 これを「昭和モデル」と呼んでいます。 実際、1985 年には、専業主婦の世帯数は​​共働き世帯の 1.3 倍に達していました。

現在は状況が一変し、共働き世帯数は専業主婦世帯数の 2 倍以上となっています。 また、現在日本で最も多い世帯は単身世帯で、全世帯数の38%を占めています。 この数字は、日本における結婚率の低下の結果です。 2020 年には、男性の 28.3%、女性の 17.8% が 50 歳までに結婚したことがありません。

また、最近は新型コロナウイルス感染症の影響により、予想以上に出生率が低下しています。 その結果、多くの専門家は、年金所得代替率は短期的には 50% を下回るべきだと指摘しています。 ５０％を下回ると年金保険法違反となるため、厚生労働省は近く改定案の作成に入る。 投入税の増額、マクロ経済指標の適用方法の変更、国民年金保険料の納付期間の延長など、さまざまな提案がなされています。 年金制度は時間の経過とともに進化しなければなりません。 今年4月の改正で、受給開始年齢の選択範囲が75歳に引き下げられました。 今後も多くのイノベーションが予定されており、LocoBee は今後の記事で更新されます。

ねんきんねっと – オンラインで年金チェック

日本の皆保険制度

調合：ロコビー