FPT Corporation は、創立 36 周年を機に、世界中で働く従業員数 80,013 人のマイルストーンを達成しました。
FPTの代表者によると、8万人目の従業員は1991年生まれ、FPTジャパンのコンサルタント、松山祐太郎氏だという。松山祐太郎は、日本有数の大学の一つである慶応義塾大学法学部に学びました。
FPT株式会社 8万人目の社員 松山祐太郎氏（左から4人目）写真： FPT
松山祐太郎氏は、オープンで前向きな労働環境と能力開発の素晴らしい機会のため、一定期間のリサーチを経てFPT株式会社を就職先として選んだ、と語った。彼はまた、将来的にはホンダや日産などの主要なFPTパートナーのプロジェクトに参加したいと考えています。
FPTグループはまた、人工知能、半導体、教育、デジタルコンテンツなどの分野で従業員12名を迎え、80,001名から80,013名に増加しました。
ハノイ5センター副センター長、トラン・ゴック・ソン氏（右から4人目） 写真： FPT
FPTはまた、FPTテレコム・ビジネス・センター/支店理事会の階級に最年少のリーダー、ハノイ・センター5の副所長であるトラン・ホン・ソン氏（1993年生まれ）を歓迎します。以下の人物に加えて: 若い顔ぶれには、FPT 大学の材料科学博士である Tran Van Viet 氏 (1971 年生まれ) のような長年の経験を持つ専門家も含まれています。
グループ代表者によると、FPTの新入社員13名は温かい歓迎イベントに参加し、FPTバッジや新役員の特別番号が入った制服などの贈り物を受け取り、有意義な入社初日を過ごしたという。世界”。コーポレーション」では、グループの歴史の歩みをたどります。
「これはFPTの36周年を記念する重要なイベントです。FPTは常にすべての企業活動と開発戦略の中心に人々を配置しています。FPTは、肌の色、国籍、性別などの観点から、従業員が多様に働いていることを誇りに思っています。世界中の 30 を超える文化があり、FPT の各個人の違いは尊重されるだけでなく、FPT が継続的に発展するためのインスピレーションの源でもあります」と FPT グループのマネージング ディレクター、グエン ヴァン コア氏は述べています。
Tran Van Viet 氏 (左から 2 人目)、FPT 大学材料科学博士。写真： FPT
同社幹部らは、FPTは広範な研修プログラム、魅力的な福利厚生政策、従業員の昇進機会の創出などを通じて人材への投資に細心の注意を払っていると述べた。これらの価値観こそが、FPT が最高の人材を引き付け、維持し、常に新たな高みに到達することを目的とした強力で団結したチームを作り上げるのに役立ってきました。
FPT には現在、80,013 人を超える従業員が世界 30 か国で働いています。スタッフの平均年齢は 28 歳で、6,310 人の従業員が直接海外で働いています。このうち、従業員3,647名は78ヶ国からなる外国人です。
グループの発表によると、今年の最初の8か月終了時点で、FPTは売上高39兆6,640億ドン、税引前利益7兆770億ドンを達成し、同期間にそれぞれ20.8％増とほぼ20％増となった。 。このグループはテクノロジー、電気通信、教育の 3 つの分野で事業を展開しており、才能あるスタッフには十分なキャリア開発の機会があります。
ホイアン
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