これはFPTにとって日本初のM&A取引でもある。

この取引は同社の世界展開戦略に沿った一歩であり、FPTは戦略的コンサルティング、構造設計と計画、技術システムの設計、開発、運用の分野におけるNACの経験豊富な人材と強力な専門知識から恩恵を受けることができる。 NAC には 300 人近くの質の高いエンジニアのチームもあり、そのうちの数名は Salesforce、CRM などで世界トップ 40 にランクインしています。

この契約によって得られた追加リソースは、FPTが急速かつ持続可能な成長を達成するのに役立ち、同時に2027年までに日本市場での収益目標10億ドルに近づき、従業員の半数以上を日本で占めることになる。

高齢化、人材不足、現在のITシステムの複雑さなど、日本におけるデジタルトランスフォーメーション推進の課題に直面しているNACの買収は、日本企業がデジタルトランスフォーメーションにおいて時代の先を行くことを支援するというFPTの取り組みを実証するものである。そしてグリーントランスフォーメーション。 同時に、本契約は、当社グループの持続的な成長と競争力の向上、新たな分野へのサービスの拡大、多様な顧客ニーズへの対応にも貢献します。

2014 年以来、FPT は米国と欧州で多数の M&A 取引を完了してきました。 日本では、市場の困難な性質により、この数字はかなり低いです。 したがって、日本における初のM&A取引の成功は、FPTがこの主要市場に対して強力かつ長期的な取り組みを行っていることを証明し、近い将来にグループがM&A活動を継続する勢いを生み出しました。 これまでFPTは、コニカミノルタおよびLTSと日本で2件の合弁事業および株式投資取引を締結することに成功しました。

日本市場で 20 年を経て、FPT は最大の従業員数を抱える外資系テクノロジー企業の 1 つになりました。 2,900 人の従業員が日本の 16 のオフィスと開発センターで直接勤務し、世界中で約 15,000 人の従業員が日本市場のために働いており、FPT ジャパンは世界中の 450 以上の顧客にサービスとソリューションを提供しています。

トゥイ・アン