多くの子供たちは9年生以上を目指しています

大学や中学校 (専門学校) で記録されているように、一部の大学や中学校では、9 年生以上 (継続教育センターの文化研究と組み合わせた職業訓練) の入学者数がすぐに目標に達しました。 .

2022-2023 学年度のハノイ観光中学校は 157 人の生徒を募集し、最大 130 人の生徒が Cau Giay 地区継続教育センター (ハノイ) との協力に基づいて 9+ を勉強しました。 ハノイ観光中学校の学長である Truong Tuong Lan 氏は次のように述べています。 最後のクラスでは、9 人以上の生徒の 100% が中等学校の卒業試験に合格し、大学に進学したり、卒業したり、就職したり、会社を設立したりしました。 職業訓練のおかげで、今年はかなり早い段階で9+システムへの登録が完了しました。

「最近、レストラン経営や食品加工などの職業技術を学ぶ中学校のクラスの多くが、大学に通っていたが、募集のニーズを満たすために職業訓練に戻った12人近くの学生を受け入れています. 学校は 247 のビジネス パートナーと協力しており、卒業生の 100% が就職できるようにすることを約束しています」と Truong Tuong Lan 氏は述べています。

一方、Lilama 2 International College of Technology (Long Thanh, Dong Nai) も 9+ システムで早期に入学目標を達成しました。 リラマ 2 インターナショナル カレッジ オブ テクノロジー学長のグエン カーン クオン氏は、次のように述べています。 . 非常に早く消費されます。 特に、今年は 9+ システムが早期に募集し、入学需要が非常に高かったため、学校は早期に予約を締め切らなければなりませんでした。

一方、ブンタウのバリア工科大学の教育学部長である Le Phuoc Trieu 氏は、次のように述べています。 今年の入学者数は 1,495 人です。 これまでのところ、大学システムは 1,100 人の学生を募集しており、大学システムには 300 人以上の学生がいます。 今年は9+に在籍する学生が中心だったので中級者が増えました。 最も採用されている業界は、自動車、工業用電気、HVAC、IT、グラフィックスなどです。

全国の多くの大学や中学校によると、職業訓練と文化的学習を組み合わせたものであるため、今年は多くの学生が 9+ システムに入学しました。 その中で、文化学習は地域の継続教育センターと組み合わされています。 職業訓練は大学と中学校によって提供され、中学校での職業訓練は無料です。 そのため、都市周辺、農村、山岳地域の多くの家族にとって、9+ システムは、高校卒業試験に参加するために文化を学ぶ多くの子供たちの選択です。 同時に、勉強を終えたばかりの学生は、家族を助けるために労働市場に参入することができます。

研修と企業をつなぐ

多くの大学や中学校では、就職して卒業する「ホットな」職業や、就職して卒業することを約束している学校のほうが入学が有利になります。

リラマ 2 インターナショナル カレッジ オブ テクノロジーの学長であるグエン カーン クオン氏は、次のように述べています。学生は専門的なスキルとソフトスキルの両方を収束させます。 専門的なスキルに関して、学校は共通の基準を満たすようにプログラムを更新および構築しました。特に、金属切削機械、建築機械、産業用メカトロニクス、産業用ロボット、自動化の取引に関するドイツの基準に従っています。

「現在、学校で訓練された人材は、国内市場だけでなく、海外市場、特にドイツ市場にも対応しています。 学校は、プログラムの開始時から企業の参加を得て、デュアルトレーニングのドイツモデルを実施しています。 したがって、卒業したばかりのクラスがあり、クラスのすべての学生はドイツで働くことが認められています」とグエン・カーン・クオン氏は語った.

Le Phuoc Trieu 氏は次のように述べています。 職業紹介に関連する学習モジュールを実装するときは、スキルを練習します。 プログラムを調整するためのトレーニング プログラムでは、企業のニーズに合わせたトレーニング プログラムを開発するためのアイデアを提供する企業を招待します。 学校は、この地域に投資し、企業の審査と評価を行う多くの日本企業を含む100社と契約を結んでいます。

Nguyen Viet Sang は大学を卒業したばかりで、Kraft of Asia Paperboard & Packaging Co., Ltd の機械部門の制御室で働いています。 （KOA）。 バリア・ブンタウ工科大学で、グエン・ベト・サンは機械工学を学び、金型製作を専攻しました。 在学中、昨年、企業でインターンシップに参加し、日本の技術に取り組みました。 「そのため、私が会社を卒業すると、常に 1,000 万 VND 以上の給料で働くことが認められました。私のクラスだけでも、練習をしている会社で働く友人が 20 人います」と Nguyen Viet Sang 氏は言いました。

Kraft of Asia Paperboard & Packaging Co., Ltd (KOA) (バリア ブンタウ省フーミー タウン フーミー 3 インテンシブ インダストリアル パーク内) のゼネラル マネージャーである松村浩氏は、次のように述べています。運営に入る、運営さん、会社は学校と協力して人材を募集し、技術力と資格が非常に優れており、仕事の対応が速いことがわかりました。 しかし、ベトナムの労働者や技術者が注意を払う必要がある問題は、労働安全です。 この点で、学校は学習過程におけるガイダンスに焦点を当てるべきです。 »

そして、セントラル・エレクトリカル・カレッジのトレーニング・ホールのファン・ザ・ビン氏は、次のように述べています。 この学校はセントラル パワー コーポレーションが所有しており、電力業界での集中的なトレーニングを目的としています。 卒業後の学生は全員就職しています。 さらに、学校は正式なトレーニングから、約 10,000 人の会社の労働者と従業員のトレーニングと再トレーニング試験に移行しました。

就職活動に関連する訓練の利点は、専門学校によって強調されています。 ハノイ工業専門学校の副学長であるグエン ヴァン ホイ氏によると、これまでのところ入学率は 95% に達しており、そのうち大学システムは 1,000 人近くの学生を募集し、中等学校は 360 人の学生を募集しています。 多くの学生が選択する分野は、自動車技術、情報技術、およびグラフィック デザインです。 さらに、電気、空調、電子機器、電気機械…

「採用時に尋ねたところ、彼らは皆、自動車技術やグラフィック デザインなどのキャリアを選ぶと言っていました。なぜなら、市場が必要としており、勉強した後、彼らは皆、仕事を持つことを約束しているからです」と Huy 氏は説明しました。

専門学校は、9 月以降に入学を希望するほとんどの学生が、雇用に関連する職業訓練パスを明確に特定した学生であることを認識しており、市場での仕事は、約 800 万ドンから 1000 万ドン以上の安定した給与で必要とされています/月、彼らはすぐに登録枠に達します。 入学通知によると、専門学校は年末まで生徒の入学を続ける。