10 月 17 日の朝、ダオ ゴック ズン大臣は、労働・傷病兵・社会問題省の本部で、なごみ協会の会長であり、友好議会連合の上級顧問である武部勉氏と会談し、作業を行いました。 . 日越首脳会談。

ダオ・ゴック・ズン大臣は、武部勉氏を歓迎し、9月初旬に日本を訪問した際、日本で働くベトナム人研修生の受け入れを増やすことをテーマにナゴミ氏が主催したセミナーに参加する機会があったと述べました。

大臣は、インターン生の歓迎に関する日本側からの率直で実際的なコメントを高く評価しました。

武部勉氏とのインタビューで、ダオ・ゴック・ズン大臣は 3 つの主要な問題に言及しました。

第二に、質の高い人材の育成・育成への協力です。 たとえば、ベトナムで働いたばかりの従業員は、日本に行って練習し、ベトナムに戻って仕事をすることができます。 ベトナムは、ベトナムの訓練の質が高くない困難な分野での訓練を日本に命じることができます。

第三に、セーフティネットの構築を調整する。 社会保険、社会保障問題に関する協力を含め、協力は、従業員が参加するときに満足のいく仕事と持続可能な社会保障を持つことができるように、より包括的でなければなりません。

ズン大臣は、両国が上記の3つの問題に関する開発と包括的な協力を拡大することを希望した。

大臣は、日本が最近の円の変動の中で、ベトナム人研修生の物質的および精神的生活にもっと注意を払い、世話をするよう提案した.

「円安の影響は大きく、労働者の収入が減る（平均して、従業員は収入の約 36% を失います – PV）。 一方、在日ベトナム人労働者には2種類の税金（住民税と所得税）が課せられます。

この 2 つの税をすべての対象に適用すると、結果は異なりますが、日本にいるベトナム人労働者は規模が大きく質が高い一方で、これら 2 つの税の減免を受ける権利がある国もあるようです。多くの困難。 .

労働組合は、ベトナム人労働者が安心して日本で働くことができるよう、支援にもっと注意を払うことを提案します」とズン大臣は提案しました。

ダオ・ゴック・ズン大臣は、日本は現在、良好な労働条件と安定した収入により、多くのベトナム人労働者にとって好ましい外国労働市場の1つであると述べました。

日本にインターン生を派遣している15カ国の中で、ベトナムは年間のインターン生受入数と総就業者数でトップの国です。 ズン氏によると、実際の数字はそれを反映しています。

ダオ・ゴック・ズン大臣は、日本がベトナム人人材を受け入れるために、特にケータリングサービス、ホテル、バスの運転手など、日本に欠けている分野でより多くの産業を発展させることを望んでいます。 ベトナム人労働者に適した仕事.

「最近の連絡で、日本の当局は、私たちが医療、介護、高齢者介護の分野で労働力を提供することを期待しています。これらは、ほとんどの人が好まない職業ですが、非常に人気があります。この方針は非常に正しいと思います.

また、大阪介護センターを訪問する機会がありましたが、ここで働くベトナム人労働者は皆、収入が高く、安定した環境にあります。 しかし、ベトナム人労働者の賃金と労働環境に関する制度と政策に、日本はもっと注意を払ってほしい」とズン大臣は述べた。

人材の訓練と開発に関して、ベトナムの労働、戦傷病兵、社会問題部門の責任者は、ベトナムはこの問題に非常に注意を払っており、国家レベルでも質の高い人材が非常に必要であると述べた。

「トランスフォーメーション、デジタル トランスフォーメーション、グリーン トランスフォーメーション、人材のトランスフォーメーションの 3 つの軸において、私たちの最優先事項は、人材を質の高い大学の労働力に変えることです。

日本は方向性を変え、訓練、雇用、学校の数、日本市場のニーズを十分に満たすことができる目的の数についてベトナムに注文することができます.

別の問題として、ダオ・ゴック・ズン大臣は、日本が労働者の権利と強制労働にもっと注意を払い、日本で働いている間にベトナム人労働者が虐待される可能性を防ぐために企業に焦点を当てることを望んだ。

これに対し、武部勉氏は、同省の労働・傷病兵・社会問題部門の責任者が言及した考えに同調し、同情を表明した。

彼は、ベトナムが労働者のために導入した制度と政策を高く評価しました。 なごみ協会の会長は、両国間に良好な協力があれば、すべての問題は迅速かつ効率的に解決されると信じています。

武部勉氏は、日本の指導者はダオ・ゴック・ズン大臣が提起した3つの問題に対処したと述べた。

「今年の 11 月に、日本政府は政策変更について話し合うために会合する予定です」と、武部勉氏は伝えました。