3月2日午後の政府の定例記者会見で、記者は内務省代表に対し、7月1日からの新たな給与政策改革の実施実施に向けた指導文書の完成状況と、給与政策改革の進捗状況について報告するよう求めた。完成までのスケジュール。 。

この内容を受けて、内務省賃金局のグエン・ビック・トゥー局長代理は、賃金政策改革に関する第12期中央委員会第7回総会決議27号の履行は、公務員と公務員および軍の利益を確保することであると述べた。 ; 同時に、第13期中央委員会第8回総会の結論と第15期国会の決議に基づいて、首相は直ちに決定を下し、実施計画を発表した。

この計画は、具体的な任務と内容を明確に規定し、省庁や地方機関の責任を明確に割り当て、決議の目的を最善に実施し、必要な進捗を確保する方法を定めています。

特に、内務省は、新しい給与制度の具体的な内容について、提案の作成について助言し、政治局に報告する責任を負い、主宰している。

同時に、賃金政策改革が社会保険政策や適格者への優遇給付、社会給付に与える影響も明らかにする必要がある。

「指示を受けた後、私たちは初期業務に集中するために直ちに展開し、コメントを求めて政治局に報告しなければなりません。政治局からの意見を受け取った後、政府に提出する法令を作成し、新しい給与制度を公布しなければなりません」と彼女は述べた。トゥー氏はこう述べ、今後数年からは中心的な結論に従って給与制度を調整する法令が策定されると述べた。

同省は10回のオリエンテーション回覧を発行する予定

また、内務部は関連機関と連携して党、国会、政府機関の文書を作成し、文書を完成させ、新たな給与制度を実施する予定だ。

「政治局への報告書を作成することで、我々はファイルを完成させ、政治局の意見を求める前に関連当局に提出する準備を進めている。政治局の意見を受け取った後、それは各機関が文書を発行する基礎となるだろう」政府は公務員、公務員、軍隊の給与制度に関する法令を発令する予定だ」とトゥー氏は付け加えた。

国会に関して、トゥー氏は、公務員および国会傘下機関の従業員、省・地区レベルの人民評議会、裁判所、検察庁、国家監査の新しい給​​与制度について常務委員会から決議があるだろうと述べた。 。

党機関では、事務局は党機関、ベトナム祖国戦線、社会政治組織の新しい給​​与制度について決定を下す。

これに伴い、内務省は実施を指導する10以上の通達を発行し、首相が発行した計画に従って確実に進捗するよう最善を尽くす予定である。