ロン・グエン（日本在住TVTVジャーナリスト）–2023年9月30日土曜日 06:51 GMT+7
東京で開催された新卒者向け就職説明会に参加する求職者。 （イメージ写真：ロイター）
日本の労働市場の回復は主に、新型コロナウイルス感染症流行後のサービス業と観光業の急速な新たな成長によるものである。
日本の厚生労働省の統計によると、8月の求人数と求職者数の比率は1.29で安定しており、求職者数の平均は100人当たりです。求人数は129件あり、求職者の数。 7月のレベル。 統計によると、8月の日本の総就業者数は6,773万人で、2022年の同時期と比べて22万人増加し、13か月連続で増加した。
同時に、失業率は2.7％で7月と比べて変化がなかった。 しかし、これはネガティブなシグナルではありません。その多くは、雇用条件が改善すると、労働者がより高賃金の仕事を求めて積極的に古い仕事を辞めることによるものです。
日本の8月の有効求人倍率は1.29で安定した。 （写真：ロイター）
また、8月の企業の新規求人率も7月と比べて2.8％上昇し、依然として宿泊業と飲食サービス業が最も高かったが、観光業が急速に再開したことで9.8％上昇した。 一方、製造業と建設業では、価格上昇と労働者の賃金上昇のコストを企業が負担しなければならなかったことから、新規雇用率はそれぞれ7.5％、3.8％減少した。
新型コロナウイルス感染症の終息後、経済社会活動が徐々に回復していくと、日本企業による人材採用のニーズが高まると考えられます。 日本政府は、より良い仕事を見つけたり人手不足地域を補うための職業訓練を提供して労働者を支援することに加え、賃金を引き上げるための企業支援プログラムを開始した。
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