Slack (プロのメッセージング サービス会社) が実施した調査結果によると、従業員の間で最も人気のある性格タイプは「探偵」です。 このグループは参加者の 30% を占め、主に職場についての知識が豊富な従業員で構成されています。

探偵チームは、同僚を助けるために常に新しい知識とスキルを習得します。 このような人々は、積極的に働き、組織的かつ目的を持って行動することを好みます。 このグループの従業員は、より深く学ぶために対面で働くことを好み、フルタイムでリモートで働くことに反対しているのは 20% です。

上記のように従業員数が最も多い国はフランス、英国、米国、ドイツで、その数字はそれぞれ 38%、34%、33% です。 力によるもの 仕事 これらの国の人々は、経済がより先進的な国よりも若いです。

次に、イギリス、ドイツ、アメリカ、オーストラリアなどの国で人気のある「リレーションシップ ハウス」のグループが続きます。 この性格タイプの従業員は、自分の知識を他の人に伝えることが非常に重要であると考えています。 彼らは、すべての従業員が会社からのすべての通知を受け取るべきだと考えています。

さらに、このグループの従業員は外向的な性格を持ち、友人を作ることを楽しみ、同僚との関係を築くことができます。

「ロードウォリアー」も現代において同様に人気のある人格グループであり、多くの人が時間や場所に制限されずに自由に働くことを好みます。

この性格タイプの従業員は、柔軟で自立していることが多く、いつでもどこでも好きなときに働くことを好みます。 このグループの従業員は、たとえリモートでしか会わなかったとしても、同僚と長期的な関係を築くことができます。 調査では、上記の性格を持つ従業員は日本で 28%、シンガポールで 26%、インドで 18%、韓国で 19% を占めました。

「問題解決者」とは、常に時間を節約している人を指す性格グループです。 これらの従業員は繰り返しを好まず、タスクをより効率的に解決するために新しいテクノロジーや人工知能をよく使用します。 インド、韓国、日本、シンガポールなどの技術先進国には、上記のような従業員が最も多く住んでいます。

人工知能への愛を共有する「表現主義者」のグループは、同僚とコミュニケーションをとるために視覚的なイメージ (絵文字、アニメーションなど) に依存することがよくあります。 これらの従業員は、やり取りの中で目立ちたいため、堅苦しくない態度をとります。

この性格グループは 10% にすぎず、インド、韓国、シンガポールなどの国で顕著です。