「幸せなキャリア」を追求する

ホー・ティ・ゴック・ハオ（HCMC）は典型的な Z 世代で、これまでの安全で安定した職場環境を離れ、保険コンサルティング（ファイナンシャル・アドバイザーとも呼ばれる）という未経験の新しい分野に挑戦しました。

「私の考えでは、幸せなキャリアとは、満足のいく情熱、経済的安定、自己啓発の機会という 3 つの要素を兼ね備えたものでなければなりません。同時に、私は人生のバランスをとり、社会に価値を生み出すことも目指しています」とハオ氏は説明した。

デロイトの 2022 年レポートによると、若い世代が企業を選ぶ際に考慮する 2 つの主な基準は、ワークライフ バランスと学習と自己啓発の機会です。

具体的には、Y世代（1981年から1996年生まれ）の39％、Z世代（1997年から2003年生まれ）の32％が、バランスのとれた健康的な生活を送れる職場環境を好んでいます。

労働者にとって、高収入や高い地位のある仕事は、もはや選択の前提条件ではありません。 今日の若い世代は、コミュニティとつながり、コミュニティに価値を生み出すことを目標として、幸せで人生を楽しめる仕事を優先しています。

金融アドバイス: 若者にとっての「ファッショナブル」な分野

自分のキャリアを概観し、生活の質に焦点を当て、自分自身と地域社会にとって仕事の意味を認識することは、若い世代が望んでいることです。 これにより、若者は人生や仕事の目標についてより深い質問をするようになります。

日本の生命保険ブランドである第一生命ベトナムで 8 年間の経験を持つ金融コンサルタントのグエン・ティ・ヌン氏は次のように語ります。 追加の顧客が治療のための保険給付を受け取ったとき、または追加の家族が愛する人を失った悲しみを乗り越え、生きていくための経済的余裕を持ったとき。 , この仕事を続ける選択をして正解だったと思います。

ヌンさんは、市場で野菜売りとして働く高齢の顧客からの相談の際、十分な経済的余裕がないことを打ち明けたので、何か悪いことが起こった場合に備えて積極的に保険に加入したと語った。あなたには生活費をカバーするお金があり、運が良くて健康であれば、子供のために資産を蓄積できるでしょう。

「これらのクライアントの共有は私に本当に感動を与え、クライアントの権利を確保するために常に可能な限り慎重にアドバイスをしようとする動機になりました」とヌンさんは語った。

ヌン氏によると、「何も知らない」人の心構えで新しい職業に就くことは、新しい知識やスキルを受け入れて培う意欲と寛容さをさらに高めるのに役立ちます。

金融コンサルタントという職業に慣れて1年以上が経った後、ホー・ティ・ゴック・ハオ氏は次のように語った。人生ベトナム。 そうすることで、新しい環境に戸惑うことがなく、徐々に目標を達成するモチベーションが生まれ、この職業にますます愛着が持てるようになります。」

最先端のテクノロジーのサポートとソーシャル メディア プラットフォームの強力な発展もコンサルタントに大きな利益をもたらし、コンサルタントがより多くのクライアントと簡単につながるための条件を作り出しています。

第一生命ベトナムは、日本の生命保険ブランドとして、「すべては人々のために」を経営理念に掲げ、過去16年間人材育成に注力してきました。 第一生命ベトナムは、健康的で専門的かつ人間的な労働環境を構築しており、従業員は公正で透明な評価システムに基づいてリスペクト・アンド・リワードが主催する数多くの専門研修プログラムを通じて自らの能力を磨き、発展させる機会が与えられています。

これらの取り組みは、アジアを代表する人材雑誌であるHR Asiaによる「2023年アジアのベスト・ワークプレイス」の称号を含む、数多くの賞を受賞しました。

第一生命ベトナムは、有能な金融コンサルタントを引き付けるため、2023年に全国で2万人の金融コンサルタントと1,000人のマネージャー（営業部長、営業部長、営業副部長の役職を含む）を採用することを目指していると述べた。 、これにより、ベトナムの若い労働者により多くの雇用の機会を提供するのに役立ちます。

第一生命ベトナム財務顧問チームへの参加を申請する機会:

– アクセスするために： https://fc-career.dai-ichi-life.com.vn/または

– ホットラインにご連絡ください: 028 730 99898; または

– 情報を電子メールで送信: FCrecruiting@dai-ichi-life.com.vn; または

– 最寄りの第一生命ベトナム支店までお問い合わせください。