日本は国防力の強化に努めているが、現在、新兵の確保という非常に難しい問題に直面している。

日本政府は、この地域における中国のますます強硬な姿勢と北朝鮮のミサイル実験の頻度の増加に対する懸念から、近年防衛費を急増させている。 その結果、都は2023～27年度の年間防衛予算を2019～23年度比15.5兆円増の43兆円とすることを目指している。 しかし、日出ずる国の軍事専門家グループが7月に発表した報告書は、人員不足により軍が弱体化する「極めて高い」リスクを強調した。 報告書は「いくら自衛隊が装備品を購入しても、それを運用する人がいなければ防衛力を発揮できない」としている。

日本兵の軍事パレード。

読売新聞のニュースサイトによると、自衛隊の総兵員数は約24万7000人で、一般兵、下士官、指揮官の3つに分かれている。 中でも一般兵士の採用は特に難しい。

1990年以来、FDS兵士の数は7％以上減少し、23万人未満となった。 自衛隊が最後に募集目標を達成したのは2013年だった。今年3月で終了する2022会計年度では、自衛隊は必要な人員1万120人しか募集できず、提案された目標のわずか62％にすぎなかった。 一方、２～３年の短期契約で自衛隊に従事する新入隊員の割合は４３％にとどまる。

他の多くの先進国も十分な人材を採用するのに苦労していますが、日本の状況は特に悲惨です。 この国の統計によると、10人に1人が80歳以上である一方、出生率は減少を続けており、2022年には過去最高を記録し、出生数はわずか77万人で、出生数20万人の半分にも満たないという。 1970年代には毎年のように赤ちゃんが生まれており、今後も少子化は進むとみられ、自衛隊の募集定員を満たすのはますます困難になることが予想される。

しかし、少子高齢化の直接的な影響に加え、自衛隊の隊員募集能力は、権力不祥事や女性隊員に対するセクハラなどの影響も受けている。 元兵士の郷野里奈さんが2021年に訓練参加中に多数の同僚から性的暴行を受けたと公表した後、以前は増加していた女性入隊者の数は12％減少した（2023年3月時点）。 2017年から1年。

軍の徴兵を改善するために、日本政府は2018年に徴兵の上限年齢を26歳から32歳に引き上げた。 同国の軍もタトゥーを入れた人の採用を許可することを検討していると伝えられている。 日本はまた、女性兵士の割合を現在の9％から2030年までに13％に増やすことを目指している。人員不足による困難を克服するためのもう一つの解決策は、空、海、陸よりも無人車両の使用を増やすことだ。 に着く。

さらに、自衛隊の募集対象はインターネットの利用に慣れたZ世代に属する18歳から32歳の若者であるため、国防省は若者の労働条件の改善を模索している。 人々。 。 例えば、海上自衛隊は、米スペースX社が提供する衛星インターネットサービス「スターリンク」を活用し、海自隊員が数カ月の旅行中にスマートフォンを通じて家族と連絡を取れるようにする計画だ。 出張。

NGUYET SAND（AFP通信、読売新聞より）