世界中で人事異動が多い

IT業界を席巻するレイオフの波の最も明白な証拠は、テクノロジーの「巨人」を含む世界中の大企業と中小企業が相次ぎ、数千人の従業員の契約を解除したことだ。 メタ – Facebook の親会社は従業員の約 13% を解雇し、Amazon も最大 18,000 人の新たな解雇を開始した。 Intel Computer Corporation はさらに積極的で、今後 1 年間で Intel で働く平均約 5 人の従業員が退職しなければならないと予想されています。

ソフトウェア エンジニアは、2023 年に IT 業界で最も解雇が多い職種であり、他の職種と比較して過半数を占めています。 写真: Revelio Labs

ベトナムの人材にとっての機会と課題

景気後退は世界規模で発生していますが、景気後退の影響は地域によって異なります。 多くの専門家は、IT産業がまだ発展途上にあるため、ベトナムでは人員削減の波が最小限に抑えられていると考えている。 厳しい状況の中、ベトナムを含む世界中の大手テクノロジー企業は、高品質かつ低コストのIT人材を擁する市場を求めることになる。

さらに、健康、教育、交通、銀行などのすべての分野。 我が国がテクノロジーに参加します。 デジタル変革は国家戦略であり最優先事項となっています。

したがって、IT 人材採用市場は依然として非常にダイナミックです。 以前のように大量採用するのではなく、企業は自社のニーズを満たす経験やスキルを持つ人材を求めています。 したがって、これは、コンピューター サイエンスの学生や、専門分野を変更してコンピューター サイエンスをゼロから勉強する学生にとって、大きな課題となるでしょう。 目立つことがなかったり、得点を獲得できなかったり、理論的および実践的な知識が十分に備わっていない場合、ビジネスに参入する機会は非常に困難です。

ソリューションはリソースの品質の向上に役立ちます

VTI アカデミーは、従業員 1,000 名を超え、ベトナム、日本、韓国に本社を置き、多様なサービス エコシステムを擁する IT 企業である VTI グループの一員であり、主要な IT トレーニング ユニットの 1 つです。 現在、国内外の企業に質の高い人材を提供しています。 。 ここのプログラムも非常に多様で、プログラミング コース (Java フルスタック、フロントエンド) だけでなく、IT 認定資格 (AWS、ISTQB など) やその他の IT 関連専門職向けの試験改訂内容の指導も行っています (テスト、BA、SA、DA、BrSE、DevOps…)。 会社の強みを促進するため、VTI アカデミーは常に最新のテクノロジーを教育に適用し、企業の実際の要件に厳密に従っています。

メンターは実際に生徒と戦います。 写真：VTIアカデミー

FPT、CMC、VTI などの大手 IT 企業で数多くの役職を歴任し、13 年以上の業界経験を持つ VTI アカデミー CEO のグエン・クイェット氏は次のように述べています。ビジネスのニーズを満たすことができず、プロジェクトのプロセスに関する実践的な知識や理解がほとんど存在しません。

したがって、ここでのコースは、学生が理論的な知識を実践に適用する機会を得ることができるように方向付けられており、それによって学生が総合的に成長し、自分のキャリアに自信を持てるようになります。 トレーニングに参加する場合、学生はコース全体を通じて継続的に練習します。 コースの最後には、プロジェクトに参加して、これまでに得た知識をすべて活用し、作業プロセスを理解し、発生する可能性のある状況に対処する方法を学びます。

メンターのチームは、VTI、Viettel、Vin Group などの大手 IT 企業で重要な地位を占めている専門家であり、常に学生に寄り添い、熱心にサポートします。 コースの終わりには、ここの学生は理論と実践の両方を習得し、少なくとも 1 つのプロジェクトを手にし、履歴書を充実させ、雇用主からポイントを獲得します。

多くの大企業が、企業の要件や文化に合った人材を見つけることを期待して、VTI Academy と協力協定を結んでいます。

VTIアカデミーの代表者（右）はサポテクノロジー株式会社と戦略的協力協定を締結した。 写真：VTIアカデミー

グエン・クエット氏は次のように述べています。「広範なパートナーシステムにより、アカデミーは100％の学生を輩出することに尽力しています。 実際の要件に厳密に従って、質の高いトレーニング プログラムを提供する VTI アカデミーは、問題の解決に役立ちます。 IT業界におけるリソースの量と質。