雇用と職業訓練に関するコンサルティング業務を行うソンラ省雇用サービスセンター。 従業員に仕事を紹介し、雇用主の要請に応じて労働者を供給し、採用する。 労働市場の情報を利用する。 労働市場情報の分析、予測、提供。 法律に従って失業保険を実施する…

労働者の就職を支援するために、センターは働き方を革新し、職業指導と従業員の受け入れの形態を多様化しました。 相談、セミナー、地方の従業員との直接セミナー、リーフレットの配布、マスメディアでの宣伝、センターのウェブサイトへの情報のアップロードなど、さまざまな形で宣伝活動を組織します。カウンセリングを組織し、仕事を紹介し、学生のためのアウトレットを接続するための職業訓練機関、組織、および組合。 採用ニーズのある企業と積極的に連絡を取り、調整して、地元の労働者に相談し、仕事を紹介します。 センターはまた、労働者を供給するために国内外の労働市場情報を積極的に調査および研究しています。

従業員の移動時間と費用を最小限に抑えるために、センターは情報技術の適用を促進し、ユニット、企業、および従業員が積極的に情報を記録し、いつでもどこでも、インターネットや電話で仕事を募集し、応募できるようにしています。 企業が採用ニーズを持っている場合、センターは従業員に連絡します。 相談・紹介活動を無料で実施し、社員が就職しやすい環境を整えています。 2022 年と 2023 年の最初の数か月で、センターは 30,550 人以上の人々に雇用と職業訓練に関するアドバイスを提供しました。 3,284名の社員を対象に国内外の求人を紹介。

ロー ティ ハンさん（ムオンラ県ムオンブ郡区タモ村）は、フンイェンでオートバイの部品組み立て業者として働く前は、月給も安定していたと語っています。 その後、結婚して子供ができたので、仕事を辞めて地元に戻り、新しい仕事を探すことにしました。 彼女がセンターに来たとき、彼女は省内のいくつかの企業から相談を受け、服飾、美容などの分野でトレーニング クラスを開きました。 仕事、安定した収入、家族のための時間。

ソンラ雇用サービスセンターは、失業保険において常に「3つの権利」（権利対象、権利制度、権利時間）の原則を保証します。 センターでは、失業保険の意義や優位性を従業員や雇用主に周知・支援するとともに、受付プロセスの構築、用紙の作成などを行う計画を立てています。 失業保険の請求を迅速かつ効率的に受け取ります。 2022 年から現在まで、センターは 4,320 人以上の失業保険の設立を受け入れ、指導しており、省の従業員の正当な権利と利益を確保しています。

イェン チャウ地区トゥ ナン タウンシップのヴィ ヴァン シン氏は次のように述べています。収入が減った。 収入が低かったので、彼は故郷に戻って新しい仕事を見つけました。 失業保険センターに相談して解決したことで、安心感が増した。 また、当センターに来られた際には、数多くの企業や専門資格に応じた求人・登録を行っている企業への就職相談を受けました。 彼はすぐに採用され、仕事と安定した収入を得たいと思っています。

Son La Province の雇用サービス センターのディレクターである Vu Quang Khai 氏は次のように述べています。人口への宣伝と労働市場情報の拠点。 セルは、コミューンで多数の対面会議を積極的に開催しています。 貧困削減に関する対象を絞った国家プログラム、少数民族と山岳地帯の住民を対象とした支援プログラムを実施する。 従業員の職業指導と職業訓練。 センターは、従業員が簡単にアクセスできるネットワークプラットフォームのウェブサイト、ファンページで宣伝を促進します…これにより、従業員の雇用機会の創出を支援し、経済発展と経営の社会保障を促進します。

Son La Province Employment Service Center は、得られた結果を評価し、州内の労働力の需要と供給をつなぐ架け橋としての役割、労働者と企業の間の情報交換と信頼の信頼できるチャネルとしての役割を確認するために、数多くのソリューションを実施し続けています。