中国は科学技術の研究開発に多額の投資を行っており、研究者が限られた作業環境とリソースの不足に直面している日本のような場所からますます多くの科学者を引き付けています。
より多くの機会、より多くの名声
30 代の日本人科学者は、2022 年に助教授としての任期が満了を迎えようとしていたときに感じた計り知れないプレッシャーについて語っています。彼は近年、日本の大学で准教授になろうとしたことがありましたが、うまくいきませんでした。 何度も失敗した後、彼は自分が働きたいと思っていた大学以外の場所に就職するつもりでした。 2019年冬に米国で開催された科学会議に出席しているときに、彼は新しい研究センターで中国人学生を留学に引き付けている中国の教授に会う機会がありました.
中国の若い学者たちが目を輝かせて教授の話を聞くのを見て、彼は日本の将来が中国に取り残されるかもしれないことに苛立ちを感じ始めた。
彼が知っていた日本の学者たちは皆、運命を信じる傾向がありました。 彼らは言い訳を見つけるか、自分の仕事を辞任します。 彼らはしばしば、予算が限られていることや十分な調査を行う時間がないことについて不満を漏らしています。 帰国後、妻にこう語った。
そして、彼は中国に来て働きたいという願望で中国の教授に連絡を取りました。 もちろん、彼は中国に行っても何も約束されないのではないかと心配していましたが、最終的に試してみることにしました.
結局、少し待って准教授として働く契約を結び、2022年の春に家族とともに中国に引っ越した。彼は中国の科学者に気づいた。 意欲が高く、多くの研究論文を発表することに関心があり、機会を逃すことはめったにありません。 中国は日本とは異なり、科学や学問を重んじる社会であり、有望な若手研究者が採用され、才能の芽生えたばかりの重要なポストに就いていると感じているという。 もちろん、彼は中国で研究者になることに関して、すべてがバラ色だとは思っていません。 科学者の数が増え続けるかどうか、政治当局が科学を真剣に受け止め続けるかどうかを判断するのを難しくする、トップダウンの政治的変化があるかもしれません。 しかし、彼は常に何か新しいことをすることに興奮していると言います。
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職場環境は非常に重要な要素です
Nowada Motoharu は 49 歳の宇宙プラズマ物理学者で、2010 年に北京の北京大学で博士研究員として採用されました。 ノワダさんは偶然中国に来たと言った。 日本の東海大学で博士号を取得した後、彼は国内の大学で仕事を見つけることができませんでした。 台湾の大学に2年半の契約で就職。 その期限が切れたとき、彼は就職のために戻ってきましたが、日本の大学からも拒否されました。 彼は、研究に興味を持っている北京大学の教授に連絡を取った後、中国での仕事を提供されました。 ノワダの契約は 5 年後に再び期限切れになり、彼の 3 回目の就職活動は、年齢のせいか、前回よりもさらに困難でした。
最後に、北京大学の教授はノワダを中国山東省の山東大学の教授に紹介し、研究員として採用されました。 中国の経済成長もあり、5 年前の 5 倍の給料をもらっている。 任期は 2024 年までですが、ノワダ氏は自分の選択を後悔していないと述べました。 彼が日本と中国の大学で非常に異なっていると感じたのは、研究室でのコミュニケーションの方法でした。
中国では、研究者は指導教官だけでなく、直接一緒に仕事をする研究室の同僚とも密接な関係を築いています。 しかし、日本の多くの大学では、階層構造がかなり厳格で、最上位層は長年勤務している教授で構成されています。 中国の大学で 10 年以上働いてきた Nowada 氏は、中国の驚くべき科学的成果は、日本よりも資金が豊富な研究によって生み出されているという一般的な見方に強く反対すると述べた。
ノワダ氏は、近年、多くの日本の科学者が中国に行きたいと考えていると感じていると語った. ただし、一般的に、あなたの検索提案はスクリーニングに合格せず、検索が新しく、結果を報告していない限り、中国でのポジションを提供されることはありません. ノワダ氏は、日本に残っていたら、それほど多くの研究論文を発表することはできないだろうと言った。 「私は中国での競争をよく理解しているので、若い日本の科学者が中国を目的地として選択することを望んでいる.
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チャートでの日本のランキング
日本と中国は、過去 20 年間で科学界における存在感という点で位置を変えてきました。 教育省の調査によると、中国は近年、研究論文の世界トップの発行者として米国を追い抜いており、引用数が上位 10% に入る最も質の高い論文を保有している国となっています。
日本は20年前、トップ10%の記事数で4位でした。 10年前は6位に転落し、2022年の最新調査では上位10か国から12位に転落している。資金が限られているため、ごく少数の研究分野に多額の投資を行うという方針です。
限られた大学群に予算が集中する傾向があり、特に科学者が基礎研究分野で資金を獲得するのは困難です。 職員の給与に使われている国立大学の運営費に対する政府補助金は、減少し続けているか、せいぜい改善されていません。 若い科学者は、恒久的な地位を得るのが難しいと感じています。
将来に不安を感じて博士号取得を目指す研究者はますます少なくなっているのが現実です。 文部省の統計によると、日本の博士号取得者の年間数は 2006 年度の 17,860 人をピークに、近年は 15,000 人前後で推移しています。 中国の博士号取得者数は、2005 年度の 26,506 人から 2020 年度には 65,585 人に増加し、約 150% 増加しました。 日本は科学技術のリーダーになるという目標を設定しましたが、科学者の頭脳流出が加速した場合、そのランキングはさらに下がるだけです.
中国は科学技術に多額の投資を行っており、同国の研究開発費は 2020 年までに 59 兆円に達し、米国に次いで世界第 2 位です。 日本は17.6兆円しか使っていません。 中国における基礎研究への支出も増加している。 1991 年には、これらの支出は日本の支出の 20 分の 1 未満でした。 しかし、2020年には3.5兆円に達し、日本の2.7兆円を上回りました。 中国における科学の劇的な成長は、豊富な人的資源と研究資金に起因しています。 しかし、中国の科学的アプローチの専門家である笹川平和財団理事長の角南淳氏は、政府機関とリーダーシップが何よりも重要であると述べた。
中国は政府のイニシアチブで大学改革を推進し、学長を含む大学経営陣に重要な決定権を与えています。 これにより、自由な研究が可能な環境が作られ、若い科学者でも、能力があれば昇進し、研究助成金を獲得する機会があります。 国はまた、海外で勉強した優秀な学者を積極的に引き付けています。 しかし、ワシントンと北京の間の緊張の高まりに直面して、中国が競争力を維持できるかどうかはまだ明らかではありません。
日本を離れる科学者たちは、科学研究において偉大な科学者になるための中国の多大な努力から学びたいと語った。
ソース: あさひ
発売元:ロコビー
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