2023年に最も給与が高い職業は?

Posted On: 1月 18, 2023

これは、レポートに含まれる情報です給与調査 2023: 所得状況と期待労働者最近、全国の 23 のビジネスセクターの 4,100 人以上の候補者の分析に基づいて、Navigos Group によって発表されました。

ベトナム企業が78.11%、日本が5.9%、韓国が4.1%、米国が3.12%、中国 2.48%、一部の従業員は多国籍企業で働いています 4.52%…

23の職業のうち、最も人気があるのは建設業と不動産業で、11.23%を占めています。次はコンピュータサイエンスおよび電気通信 (9.34%)、エレクトロニクス (7.52%)、小売/卸売 (7.50%)、食品および飲料および産業消費財高速 (7.13%)。産業など、他のいくつかのセクターは割合が低い銀行教育、衣料・繊維・皮革、輸送/出荷/サプライチェーン…

このレポートのポジションの給与を示すデータは、Navigos グループのクライアントの雇用主によって参照されます。

経験者は新卒の2～3倍の時給

建築・不動産分野のデザイン分野では、経験者であれば最低500ドル/月、最高2000ドル/月の給与が支払われます。プロジェクト管理は $650 ～ $1,500/月 (ハノイ) および 800-1000 USD/月 (HCMC)。

電子機器分野の技術サービス、新大学院生ハノイでの経験が5年未満の場合、給与は月額300〜500ドル、HCMCは月額500〜800ドルです。経験があれば、月額 400 ～ 600 米ドル (ハノイ)、月額 900 ～ 1,200 米ドル (ホーチミン) です。監督チームのリーダーになることで、給与は月額 1,500 米ドル (ハノイ) および月額 2,000 米ドル (ホーチミン) まで上がる可能性があります。部門長は月額 3,000 米ドル (ハノイ)、月額 5,000 米ドル (ホーチミン)。

情報技術は 2023 年でも依然として最高収入の業界である

情報技術および電気通信の分野では、開発セグメント仕事 500 から 1,500 米ドル/月 (ハノイ) および 800 から 2,000 米ドル/月 (ホーチミン) の経験豊富な給与。ソフトウェア開発部門初任給卒業したばかりハノイでは 400-1000 USD/月、ホーチミン市では 700-1200 USD/月、経験は 1000-3000 USD/月、専門家レベルは 3000-5000 USD/月です。一方、経験豊富な製品開発セグメントは 800 ～ 2500 米ドル/月ですが、部門長の給与は最大 4500 米ドル/月です。

銀行業務では、経験豊富な法人銀行業務は月額 650 ～ 2,500 ドル (ハノイ)、月額 800 ～ 1,500 ドル (ホーチミン) です。グループリーダーは月額 1,000 ～ 6,000 ドル (ハノイ)、月額 1,500 ～ 8,000 ドル (ホーチミン) です。経験のある顧客サービスの分野では、最高の給与は月額 1200 ～ 1500 ドル、チームリーダーの給与は月額 2000 ～ 2500 ドルです。

フィールド教育、経験が2年未満の新卒者のトレーニング分野での給与は月額300〜500ドル、経験者は月額500〜1350ドル（ハノイ）および月額700〜1200ドル（ホーチミン）であり、部門長は850-1500 米ドル/月。配備入学経験なしは月額400-700ドル、経験者は月額600-1000ドル、部門長は月額800-2000ドルです。教師経験のある方は月額500-1500USDです。

\いいえ

したがって、この分野での経験のない人々の給与はテクノロジー情報通信は依然として他のほとんどのセクターよりも高くなっています。また、役職や活動分野にもよりますが、経験者の給与は新卒の2～3倍になります。

銀行業はまた、最も高給の労働者分野の 1 つです。

給与は従業員の定着率の最大の要因ですか?

今回のレポートで、ナビゴスグループ常務取締役の越前谷岳氏は次のように述べています。労働者現在、環境要因に多くの注意が払われており、企業文化. 調査回答者の過半数は、現在の会社で働く従業員を維持する主な要因として、11.21% から 10%、55% から 9.56% の割合で、職場環境、給与、および企業文化を選択しました。一方、事業活動の安定性は 8.05% で 4 位にランクされ、柔軟な働き方の仕組みは 7.27% を占めました。

「会社の評判、直営、キャリアアップ、会社の透明性、個人の健康保険など、従業員が会社に忠誠を尽くす要因は他にもあります。彼らは働いています」と越前屋学氏は語った。