これに先立ち、2022 年 9 月 13 日、ベトナム社会保障庁は、法律、社会保険、健康保険の実施方針に関するベトナム社会保障庁とベトナムの日系企業との間の対話会議の開催に関する Plan No. 2520/KH-BHXH を発行しました。 具体的には、会議は 10 月 11 日にバリア ブンタウ省で開催され、在ベトナム日本大使館の代表者が参加します。 バリア・ブンタウ、ドンナイ、ビンズン、ホーチミン市のクラスターの省庁、支部、100近くの日系企業のリーダー。 ホーチミン。

この会議は、情報を提供し、交換し、問題を解決するために組織されています。 同時に、社会保険および健康保険政策の実施と、社会保険法および労働安全の詳細を規定する政令第 143/2018/ND-CP 号の実施を組織化する際に、FDI 企業の意識を高め、コンセンサスと結束を構築します。ベトナムで働く外国人従業員のための強制的な社会保険に関する健康法。

これにより、会議の参加者には、結果、日本企業の社会保険加入状況、健康保険加入状況が通知されます。 サービスの確立、社会保険、健康保険の分野における情報技術の適用。 ベトナムで働く外国人労働者のための強制社会保険に関する社会保険法および労働安全衛生法の実施を詳述する政令第 143/2018/ND-CP 号の実施状況。

FDI企業で働く日本人とベトナム人の従業員のための社会保険と健康保険のスキームとポリシー、および関連する問題に関する情報と交換：移動労働に関する次世代の自由貿易協定、従業員の社会保障政策。 社会保険の二重支払いを回避し、両国の労働者の権利を保証するために、ベトナムと日本の間の社会保険協定の作成と起草。

同時に、社会保険、健康保険などの政策と制度の実施における企業と従業員の困難と障害に対応します。 特にこの機会に、ベトナム社会保険は、2022 年に社会保険と健康保険法を施行する際に優れた成果を上げた典型的な日本企業に報奨を与えます。

副ゼネラルマネージャーのDao Viet Anh氏は、会議の組織化の準備は思慮深く徹底的に行われたと語った. Dao Viet Anh副専務理事は、2021年の韓国ビジネス対話会議の成功した組織から学んだ教訓を思い出し、「FDI企業との対話を行うのはこれが初めてですが、多くの重要な結果を得ました.

この会議について、Dao Viet Anh副局長は、会議は全国平均と比較してFDI資本が多い地域で開催され、日本は最大のODA供与国、2番目に大きい投資家、ベトナムにとって4番目に大きな貿易相手国であると述べた。 特に、この会議は、ベトナムと日本の外交関係樹立50周年を記念して、社会保障の分野で両国間の関係を促進し、強化することを目的としています。

「このイベントは、社会保険と健康保険政策の実施組織におけるIDEのビジネス部門の認識、合意形成、結束に貢献し、外部の情報活動を通じて業界の役割、地位、イメージを強化することにも貢献します。

したがって、ユニットは、計画番号2520/KH-BHXHに従って、割り当てられたタスクを緊急に実行するように要求されます。 設定された結果を達成するために、慎重かつ細心の注意を払って各ステップを準備します」と副ゼネラルマネージャーのDao Viet Anh氏は述べています。

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