テト組合市場、組合員と労働者のための実践的なケアプログラム

Prakob Bordindechdecho 氏 – NV Apparel Company Limited ディレクター: 新しい任務によって労働組合が組織されることを願っています アンザン 従業員向けに多くの新しい実用的で効果的なモデルを展開し続けます。 物質的な生活と精神的な生活を大切にすることに特に注意を払ってください。 労働者が党や州の指導者と会い、自分たちの考えや願望を表明できるフォーラムを多数創設する。 また、労働組合が、生産作業における従業員の数々のイニシアチブと創造性を評価するとともに、数多くの模倣運動を継続的に立ち上げていくことを期待しています。

さらに、労働組合のトップは、企業における一般民主主義に関する規制を適切に実施するよう理事会に助言できるよう、一般労働組合の役員を支援すべきである。 また、組合がその役割として、生産と事業を促進し、労働者に持続可能な雇用を創出し、調和のとれた労使関係の構築、企業の安定と進歩に貢献するための多くの新しい政策を実施するよう政府に提案することを期待します。

トリトン地区労働連合会会長グエン・タイン・タム氏は次のように述べています。 私は議会がアンザン省組合の執行委員を選出すると信じています。これは組合員と労働者、特にクメール少数民族に属する組合員と労働者の正当な権利を意味します。 新しい議会の間、地方組合システムはあらゆるレベルの組合の組織と運営において、より強力かつ実質的な方法で革新を続け、それによって新たな状況の要求を満たしている。 特に、実践的かつ効果的なエミュレーション運動が数多く行われており、地域の社会経済発展に貢献しています。

あらゆるレベルの労働組合は、同レベルの党委員会や当局に積極的に提案し、部門や支部とよく調整してプログラム、調整規定、運営計画に署名し、組合員の困難で緊急な問題を迅速に処理し、権利を保護しなければなりません。そして従業員。

Luong Thi Kim Ngan 組合員 (倉庫統計、Cuu Long Seafood Import-Export Joint Stock Company): 現在、従業員の最大の関心事は、仕事と安定した収入を得ることです。 これからの時代、従業員がそれなりの給料をもらって、生活が安定して、積み立てができるようになればいいですね。 現在、労働者の大多数は安定した住居を持たず、ほとんどが年金暮らしで、年金生活や食事の条件は依然として困難で、湿気の多い地域で、狭くて窮屈です。私は将来を楽しみに待っています。 , 国は、地域内で多数の公営住宅プロジェクトを労働者向けにリーズナブルな価格で実施するための具体的な解決策を提供し、労働者が安定した住宅を購入または借りて安心して働けるよう支援しています。

さらに、工業団地の近くに労働者を収容するための文化施設、幼稚園、学校の建設に国家とともに投資する社会資源も本当に必要です。 企業は、物質的なものを大切にすることに加えて、従業員のストレスを軽減し、それによって仕事の効率を向上させるために、文化やスポーツの施設を創設し、祭りや遊び場を組織し、運動を豊かにするなど、従業員の精神的な生活にももっと注意を払う必要があります。

フータン地区労働総同盟のチャン・ゴック・チュン会長は次のように述べています。 私は、組合の州執行委員会の新たな任務が、指導者や組合員、従業員の物質的、精神的、職業生活をケアする多様な活動を含む革新的な任務を提案することを期待しています。 そこから、組合員と従業員の代表組織であるベトナム労働組合に対する信頼と愛着を生み出します。

同時に、地方労働組合執行委員会が党、国家、ベトナム労働総同盟に対し、資源を創出するために草の根労働組合役員チームのための適切なメカニズムと政策を確立するよう勧告することを期待します。 • 草の根労働組合、特にコミューン、近隣、市の労働組合で働く職員の責任感と熱意を活性化し、奨励し、促進する。

ホアイアン