これは、7月22日午後にハノイで開催された、ベトナム看護協会、看護・地域支援コンサルティングサービスセンター、協会日本病院会議の協力により主催された看護と患者ケアに関する国際会議で発表された情報です。 。

この会議は、日本の介護および高齢者介護における人材事情に関する情報交換と共有を目的としていました。日本人看護師、看護職員、ベトナム人看護候補者が日本の病院、介護施設、介護施設で働く際に期待される役割や業務について情報交換する。患者ケアの分散化、慢性疾患を伴う高齢者患者および人生の終末期のケアに関する経験を共有します。ライフケア。

会議で講演したベトナム看護協会会長のファム・ドゥック・ムック修士は、ベトナムは現在、アジアで最も高齢化率が速い国であり、（60歳以上の）10人に対して高齢者が1人であると述べた。 。

高齢化の進展に伴い、医療、特に介護の必要性が高まっています。現在、看護人材は3つの課題に直面しています。看護師の移住と看護学位の相互承認。

ベトナム政府は、ASEAN域内で看護師の資格とサービスを認める枠組み協定に署名し、日本およびドイツ連邦共和国と経済協力に関するパートナーシップ協定にも署名した。この協定には、ベトナム人看護師を他国で働き、インターンシップに派遣する条項が含まれている。 。

ベトナムはこれまでに、大学の学位を取得して看護研修プログラムに参加するため、500人近くの候補者を日本に派遣している。

看護師配置プログラムを推進するために、ベトナム看護師協会は保健省、労働・傷病者・社会省、日本の長崎大学、アジア人材機構-AHPジャパンなどの省庁と連携しました。日本にいるベトナム人見習い看護師のニーズや労働条件について情報交換し、調査する。

ベトナムからの看護師を受け入れている日本病院協会国際協力部長の山本昇博士は会議で、日本には現在65歳以上の人口が3,270万人、つまり2,575万人の住民がいると述べた。今後10年間で、日本には70万人の看護師と介護士が必要となるが、この分野で働く日本人の数は約30万人から40万人で、同様の人材が不足しており、海外から補充する必要がある。ベトナムからの人材。

この問題を解決するために、日本は不足している人材を補うために技能実習生制度を創設し、ベトナムが日本に看護師を派遣すれば、技能を学んで将来の人材を育成することになる。

現在、日本はベトナム人看護師にとって開かれた市場となっている。ただし、日本の看護師になるには、ベトナムの大学を卒業した看護師が日本の国家資格試験に合格し、看護師として認められる必要があります。

Vov.vn によると