12月31日午後、中堅・上級人材の採用サービスを提供するNavigos Groupは、採用の需要が 仕事 ベトナムの年末、特に12月は大幅に落ち込みました。

人事の専門家によると、人材紹介サービスの需要は 会社 2022年末は、景気回復を必要とした以前のダイナミックな市場と比較して、今年は急激に減少する傾向があります.

具体的には、流行前の期間と比較して、2022 年の最後の 3 か月の労働者募集の需要は平均で 25% 減少し、12 月だけでも平均で最大 42% の減少を記録しました。

特に、主要市場（米国、EU、日本など）からの消費者需要の減少により、2022 年の最後の 3 か月間で、製造、繊維、水産に関連する産業の需要が大幅に減少しました。 、原材料の高騰、世界各地の政情不安、国内融資の高金利など。

一部の業界では、10 月、11 月、さらには 12 月にさらに深刻な減少が見られました。 建設業界は 55% ダウン。 購入、材料、調達、輸送は 53% 減少しました。 テキスタイル、レザー、フットウェアは 58% ダウン。 季節労働者は 50% 削減されました。 需要の最大の落ち込みは印刷業界で 65% でした。

銀行が 13% 減、消費財が 40% 減、保険と証券が 45% と 41% 減など、過去 2 か月の好調な伸びにもかかわらず、12 月に他のいくつかの業界は深刻な落ち込みを経験しました。

上記の困難は、この時期により多くの課題に直面するスタッフの転職や新しい仕事を見つける必要性につながります.

この情報はまた、多くの分野の一連の企業で起こっているダウンサイジングの波との関連で、テトのアプローチのために、多くの候補者が転職する必要がなくなったことを示しています。報酬。

ナビゴスグループの従業員の収入状況と期待に関する年次調査によると、13か月目または テト ほとんどの従業員が関心を持っているのは福利厚生です。 ここには、健康保険、医療、柔軟な勤務時間、旅行手当、海外勤務、給与の前払いなどの他の要因があります。