大卒以上の学位を持つ労働者の 30.8% が失業している

15 歳以上の失業者の年齢構成に関する 2020 年のレポートによると、20 歳から 34 歳の年齢層の割合が最も高く、最大 61% です。 さらに、大卒以上の学位を持つ労働者は失業しており、これは 30.8% に相当します。

教育訓練部訓練支援・資源提供センター(教育訓練部)主催のセミナー「生涯キャリアガイダンス～4.0時代の家庭・学校・学習者・労働者・企業をつなぐ～」に登壇社会科学人文大学 – ハノイ国立大学、准教授 Dr. Tran Thanh Nam – 専門指導専門家。 教育大学（ベトナム国立大学ハノイ校）教育科学学部長より、上記の状況について説明がありました。

Tran Thanh Nam 准教授によると、この原因は主に 3 つの要因によるものです。 1 つ目は、学生が間違った職業を選択し、間違った科目を勉強することです。 2つ目は、専門的な文脈の現実からかけ離れた専門的なオリエンテーションです。 そして最後に、労働者は適応するためのスキルや態度を備えていないため、その職業に長くとどまることができなくなります。

実際の状況に基づいて、Tran Thanh Nam准教授は、キャリアを選択する際に今日の若者が犯しがちな間違いについても指摘しました。 学力だけで進路を選ぶ、流行で進路を選ぶ、経済的な理由で進路を選ぶ、社会から尊敬される進路を選ぶ、勉強さえすれば何でもいいという考えが典型的な例です。大学へ……

卒業生の 50% 以上しか適切な分野で働いていない

別の展開として、2021 年の研修支援・人材供給センター (教育研修省) の統計によると、適切な研修を受けた卒業生の数は 56%、残りの 25% は研修業界に関連しています。 、トレーニング部門とは無関係の 19% でさえあります。

労働傷病兵社会省の統計によると、2022 年第 2 四半期の労働市場における大卒者の採用傾向は 49.7%、大学および中級レベルは 30.5% です。 一方、大卒の求職者の需要は 61.1%、大卒および中級レベルの求職者は 33% です。

統計によると、資格構造とトレーニングの専門知識の両方の点で、労働力の需要と供給の間に大きな違いがあることが示されています。 これは、学習者の自己指導とキャリア選択のプロセスだけでなく、教育機関におけるキャリアガイダンスと合理化の欠点を部分的に反映しています。

ワークショップで講演した Bui Van Linh 氏 – トレーニング サポートおよび人材供給センター (教育訓練省) のディレクターは、センターは教育および訓練部門、大学および大学との調整に努めていると述べました。 、全国の専門家は、包括的な職業教育、約 55,000 の教育機関、250 の大学で 2,400 万人を超える学生の職業教育をサポートするために、多数のソリューションを展開しています…

小学校からプロになること

同じワークショップで、すべての専門家は、高校や大学を待たずに、若者向けの職業指導をできるだけ早く行うべきであることに同意しました。

Tran Thanh Nam 准教授によると、キャリア パスは小学校から始まり、中学校、高校、大学に至るまで、認知教育、技能訓練、専門能力開発などのさまざまな側面を備えている必要があります。 たとえば、小学校では、生徒は特定の仕事や職業を認識し、家庭や学校での日常の仕事に参加することを学ぶことができます。 そこから、才能を発見し、昇進させ、タイムリーに開発することが可能になります…

専門家によると、キャリアガイダンスはできるだけ早く実施する必要があります

子供の専門的オリエンテーションにおける親の役割

– あなたの子供たちと、オープンで温かく、すぐに分かち合える関係を築きましょう

– 理解、友情

– 将来の人生とキャリアにおける子供たちの価値観と信念を構築する

– 研究とキャリアにおいて適切な動機を生み出す

– 積極性、自己認識…