グエン・バン・ネン氏は、労働組合の組織と運営方法についての考え方を革新する必要性を強調し、市労働総同盟の執行委員会と常任委員会に対し、プログラムを効果的に実施するために引き続き十分に理解し、実施するよう求めた。 国の工業化と近代化を促進する期間におけるベトナム労働者階級の更なる構築に関する第10期中央執行委員会決議第20号及び政治局決議第02号の実施促進に関する政治局結論第79号を実施するための行動計画。新しい状況におけるベトナム労働組合の組織と運営における革新。 政治局決議第 02 号は、国全体に多くの新しい視点と解決策を提供していますが、それはホーチミン市の現実に非常に近く、忠実です。 これに伴い、政治局決議第31号、結論第14号、国会決議第98号も実施される。

グエン・バン・ネン同志によれば、十分に理解されなければならない重要な任務の一つは、問題に適応し解決できる強力かつ包括的な自治体労働組合を構築することである。 市の党委員会、市の人民委員会、労働者、労働者の間の緊密な関係において橋渡しの役割をよりよく果たし、工業化時代の社会と経済発展の課題を達成する先駆者としての地位を主張し続ける。近代化が強調されています。

新しい適切な方法とモデルを探索して作成する

ホーチミン市党委員会のグエン・バン・ネン書記は、上記の課題を達成するには、組合員と労働者の収集と動員の効率を革新し改善し、それによって組合員と組合基盤を発展させる必要があると述べた。 宣伝活動と教育活動を強力に革新し、組合員と労働者の政治的勇気、社会的責任感、法的認識を強化します。 同時に、成長モデルの変革に伴う新たな状況に適応し、新しい時代の都市生産と社会の実際的な特徴に適合した新しい方法とモデルを研究、探索、作成する。

これに加えて、組合の機能や任務を確実に確実に遂行するためにリソースを積極的に動員する方法が数多くあります。 まず第一に、代表組織や経営者団体と積極的に連携し、生産、事業、雇用保護を支援する解決策の導入を党委員会、当局、専門機関に提案する。 社会的権利と福利厚生、労働者住宅、労働者と従業員のための社会住宅。 労働者、特に女性労働者、移民労働者、非公式部門労働者の物質的および精神的な生活を大切にしましょう。 職を失い、困難な状況に置かれている非正規労働者のための組合資金を支援するためにリソースを動員します。 十分な能力と条件、献身性、勇気、創造性、労働者と仕事への愛着を持ち、同時に問題に対応し解決するための科学的知識とスキルを備えた専門的な組合リーダーのチームを構築する。 特に非国営企業部門における一般労働組合指導者の訓練、奨励、支援に注意を払ってください。

議会の様子。