ベトナムと日本の外交関係樹立50周年（1973年～2023年）を記念して、10月24日午後、ハノイでグエン・ザ・マン事務局長の議長の下、ベトナムの安全保障社会保障団体が組織された。ベトナムにおける日本の海外直接投資（FDI）企業との社会保険および健康保険政策の実施に関する対話会議。 この会議には、我が国の北部地域で事業や投資を行っている100社以上の日本企業の代表者が参加しました。

ベトナム側から会議に出席: グエン・ミン・ヴー氏 – 党中央委員会の補欠委員、外務副大臣。 省庁、部門、中央支局、ハノイ人民委員会、ベトナムの社会保険、州および市の社会保険部門のリーダーの代表…

日本のパートナー側には、駐ベトナム日本国特命全権大使の山田滝夫氏、ベトナム北部地域日系企業協会および日本貿易促進機構のリーダーの代表が出席する。

FDI企業が労働者の権利を守ることを支援

近年、ベトナムの社会保険は、企業が規定に従って従業員に良好な社会保険と健康保険の給付を確保できるよう常に配慮し、支援してきました。 「ベトナム進出日本企業との社会保険・健康保険政策の実施に関する対話会議」は、日本企業がベトナムの社会保障制度や法規制（社会保障）、社会保険、健康保険について理解を深める機会となります。

したがって、制度、政策、法的規制全般、特に社会保険と健康保険の分野における企業の信頼と安心感の構築と強化に貢献します。 また、日本の投資家にとっては、社会保険の仕組みや政策を改善し、企業がベトナムで長期的かつ持続可能な方法で事業や投資を行うための条件を作り出し、従業員の権利を保証することを目的としたフィードバックを提供する機会でもあります。 。

ベトナム社会保険局長のグエン・ザ・マン氏は、2023年9月現在、ベトナム社会保険は以上のサービスを提供していると述べた。 9,200万 人々は健康保険に加入しており、 1,750万 ほぼすべてを代表する社会保険加入者 40% 労働力。

日本のビジネス分野に関しては、さらに多くの分野があります。 2.1千 社会保険に加入している従業員数が多い企業は、 547.1千 545,500人のベトナム人労働者と1,600人の外国人労働者を含む人々。 社会保険収入の方が多い 13% ベトナムのFDI企業の総収入。

新型コロナウイルス感染症のパンデミックとパンデミック後の困難な状況において、日本企業を含む海外直接投資企業は、安定を維持し、生産と事業を発展させ、従業員の「忠誠心を維持」するための多くのソリューションを持っています。 ベトナムの社会経済の回復と発展に重要な貢献をします。

「ほとんどの日本企業は、社会保険や健康保険に関する法的政策を含むベトナムの法的政策をよく尊重しています」とグエン・ザ・マン氏は強調した。

社会保険および健康保険政策を実施する政府機関として、ベトナム社会保険は最近、企業と従業員をサポートおよび支援するソリューションを積極的に展開しています。 特に、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより困難に直面している従業員および雇用主に対する社会保険および失業保険に関する支援政策の公布について政府に助言し、提出する。 47.2千 10億ドンを表す 45.2% 新型コロナウイルス感染症に対する政府の支援プログラム全体のうち。

さらに、ベトナムの社会保険は、専門性、現代性、持続可能性、効率性の方向に改革、革新、発展し、人々と企業の満足度を高めるよう常に努力しています。

現在まで、業界は国家公共サービス ポータルで統合オンライン公共サービスを 100% 提供してきました。 あらゆる運用段階での迅速なデジタル変革により、企業、個人、従業員が社会保険や健康保険の給付を完全に利用して享受できるようになります。

特に、現在 3,200 万人を超えるユーザーを持つ VssID-Social Insurance アプリケーションの展開は、個人や企業が社会保険庁との取引にかかる時間とコストを節約できるように、多くの公共サービスを統合するという大きな進歩をもたらしました。

ビジネスの世界でVssIDアプリケーションの有効性を継続的に広めるために、ベトナム社会保険は日本の労働者が社会保険や健康保険にもっと簡単に加入できるよう、会議中にVssIDアプリケーションの日本語版をリリースした。

社会保障におけるベトナムと日本の連携と協力の強化

グエン・ミン・ブー外務次官によると、近年、約50万人を数える在日ベトナム人コミュニティーと、ベトナム在住の約2万人の日本人コミュニティーが日本の発展に多くの前向きかつ実践的な貢献をしてきたとのこと。 両国。

ベトナムと日本の間の多面的協力の発展に伴い、社会保障全般、特に社会保険政策と健康保険の効果的な実施の分野におけるベトナムの社会保険と日本のパートナーとの協力は多くの前向きな成果をもたらしている。

ベトナムに投資し事業を行う日本企業と、日本に居住し働くベトナム人コミュニティにとって有利な条件を作り出すために、両国は交換手続きを実施し、情報を更新し、二国間協定交渉のロードマップを作成する。ベトナムと日本の間の社会保険。

「これは両国の国民に社会保障を保障することを目的とした協力の新たな段階です」とグエン・ザ・マン氏はコメントした。

山田滝夫駐ベトナム日本国特命全権大使は、ベトナムに投資する日本企業の数が年々増加していると述べた。 2023 年には、在ベトナム日本企業協会の会員企業は約 2,000 社となります。 ASEAN最大、世界で2番目に大きい海外日系企業の協会です。

山田滝男氏は、日本のベトナムへの直接投資活動が増加するにつれ、日本企業は従業員の法的権利と利益を確実に保護するために、ベトナムの社会保険規制と政策を理解し、十分に実施する必要があると述べた。

したがって、このカンファレンスは、日本企業がベトナムの規制に従った従業員の社会保険および健康保険政策について情報を理解し、学習し、それらをより適切に導入するのに役立つ機会となるでしょう。

現在、社会保険法の改正・追加により、将来的にはベトナムの社会保険制度も変化し、日本企業の投資動向に大きな影響を与えることになります。

この会議では、日系直接投資企業の社会保険および健康保険政策の実施の全体像に関する情報を提供することに加え、社会保険庁と日系直接投資企業の代表者が意見交換し、議論し、改善に資する関連問題を提案することができました。社会保険と健康保険の政策メカニズムにより、企業がベトナムで効果的に事業と投資を行い、安定かつ持続可能な条件を作り出し、従業員に長期的な利益を保証します。