今後の安定化のために境界を修正し、超えることについての詳細を学ぶために、Binh Thuan 新聞の記者は、Nguyen Quoc Viet 氏 (保健局長) とのインタビューを行いました。

拝啓、市保健所。 ファンティエットは、市民の主要な健康診断と治療センターです。 しかし、最近では、多くのリーダーが懲戒処分を受け、さらに最近では、経験から学ばなければならない不正行為や無責任の事例が数多くあります。 これらの事件につながった主な理由を教えていただけますか?

グエン・コック・ベト氏： 確かに2021年から今まで、市保健所で。 ファン ティエット (センター) は多くの違反を犯し、センターの指導者は彼に制裁を課すか、責任を追及しなければならないほど違反しました。 客観的な状況で言えば、2020年から今日まで、市内でCovid-19の流行が発生したとき、病気の発症がかなり深刻だった時期がありました. 近くの接触者のための医療隔離期間中、および医療施設で感染者を治療している間、人々に食べ物や飲み物を提供するなど、生活条件を確保します。 これらは非常に大量の仕事であり、緊急かつ継続的であり、前例のない社会的距離の実施を条件に数か月続きます. 流行が収束した後、センターは一連の仕事、流行の予防と制御活動から残された財政問題、および流行の影響により、困難に直面しました。

また、市の保健所。 ファンティエットは、公衆衛生部門の財政的自治メカニズムを実装しています（現在の支出の自己負担分）。 このメカニズムを実装することにより、ユニットのリーダーには以前よりも多くの権限が付与されますが、リーダーの権限、責任、および能力も高くする必要があります。 職能に応じた職能維持の確保、人件費の確保、一体感の醸成に努める。 したがって、多面的な圧力に直面して、ユニットリーダーが性急に処理され、軽率に処理され、不適切なガイドラインと実施措置につながり、さまざまなレベルの職場でのミスにつながることがあります。 主観的には、作業の実行を組織し、法律の規定を作業ユニットの長の実際の作業に適用するユニットの長の能力は依然として制限されています。

人々の健康管理、診療、治療がうまくいくためには、組織と人々を安定させることが非常に重要です。 シティ・メディカル・センターでの事件の後。 ファンティエットは、最高管理機関として、保健省から業務を安定させるための指示と修正がありましたか?

グエン・コック・ベト氏： 2021 年の第 4 四半期から現在まで、保健省は市医療センターのリーダーシップを強化するために多くの措置を講じてきました。 ファンティエットは、都市でのタスクの実施を管理、管理、組織化する能力を構築することを目指しています。 具体的には、新所長 1 名、副所長 2 名、総務部長 1 名を動員して任命した。 そのうち 2 名はセンターに派遣された保健省の職員である。 2021年のCovid-19流行の予防と制御のピーク時に、保健省は、予防と流行制御の管理を支援するためにセンターに常駐する部門の副局長を割り当て、任命しました。

2022年、新型コロナウイルス感染症の流行が封じ込められ、収束した後、特にセンターの管理運営状況とセンターのタスクの組織化は、多くの面で多くの困難と制限に直面していることは明らかです. : ユニットからも、学部や学科からも、高いコンセンサスは得られておらず、ユニット内の多くの問題が完全なコンセンサスに達していません。 ユニットの長による多くの管理および管理措置が適切ではなく、規制に準拠しておらず、管理の有効性と効率が高くありません。 事業体の財務状況は非常に困難です。 非難、オフレベルの反射を生成します。

上記の状況に直面して、保健局の指導者とファンティエットの党常務委員会は、保健センターの党委員会、ユニットの指導者、および学部、部門、医師、医療の主要な責任者と多数のワーキングセッションを開催しました。ステーション、地域ポリクリニック。 2022 年 8 月 24 日、市のフェスティバル委員会と市の人民委員会は保健局の指導者と会合を開き、困難や問題の解決策について話し合い、センターの活動によって提起された問題に対処しました。

今後、ファンティエット市党委員会の常任委員会と協力して、あらゆる面で状況を安定させ、事業を発展させ、市の医療センターのサービス品質を向上させるための措置を講じます。 . 特に、腐敗防止および腐敗防止活動に焦点を当て、マスコミによって報告された事例を調査し、保健省の結論を得て、発生した違反を検討し、それらに対処または治療を提供する違反が対処するのに十分なほど深刻な場合は、規則に従って。 同時に、彼の能力に応じて、欠点と欠点の是正と救済を指示します。

さらに、ファンティエット市党委員会と引き続き協力して、スタッフを強化し、保健センターのリーダーの能力を向上させるための措置を講じます。 学部および関連部門の管理スタッフを指揮および強化し、医療センターの組織および運営で発生する問題に対処します。

市の保健所で発生した事件に基づいています。 ファン・ティエットさん、県内の医療機関や医療関係者に人々の健康管理のために何を共有し、送っていますか?

グエン・コック・ベト氏： 国内および地域の保健部門の多くの側面における一般的な困難な状況において、2022 年 8 月 26 日、保健省は、イデオロギーの安定を確保し、責任感、保健当局、および所轄官庁が適切な方針と報酬制度を発行するまでの間、関連部門の労働者は公務員と医療部門の労働者にとってより合理的であり、保健省の下の部門はカウンセリングと治療について緊急に調整し続け、未解決の問題を解決します問題。

これにより、所属部隊のリーダーは、彼らの指揮下にある役人や従業員のイデオロギーと気分の状況を追跡し、把握するように注意することをお勧めします。 党委員会や一般労働組合と協力して、適切かつタイムリーな解決策を講じ、全体的なムードを作り出した問題、その中の世論、およびマスコミによって報告された問題に特に注意を払います。 注意措置の実施を強化し、役人および従業員が任務を遂行するための努力を奨励します。 友好的で、分かち合い、共感的で協力的な職場環境を社内で作るように努めてください。 ユニットの運営において、宣伝と民主主義のルールを厳密に適用します。 公務員及び公務員が関心を有する権利及び利益に係る業務の解決の進捗状況を周知し、定期的に通知する。

非営利医療部門の医師、管理者、従業員が団結し、差し迫った困難を克服し、割り当てられた任務と地位を維持し、州の住民の健康を守ることを目標に努力することを願っています.

ありがとうございます！