「借金の王様」ステーキ

松下幸之助 (1894 – 1989) はパナソニックの創設者であり、日本で最も伝説的な実業家の一人です。 タイム誌はかつて彼をヘンリー・フォードとホレイショ・アルジャーの組み合わせに例えた。 どんなに経済危機が悪化しても従業員の解雇や一時解雇はしないというモットーでも有名だ。

同社は常に危機に直面し、しばしば破産寸前に陥ったため、かつては日本の「借金王」とみなされていた。 しかし、彼の賢明なビジネス哲学と忍耐と忍耐力によって、彼と彼の従業員は今日の有名なパナソニック会社を築き上げました。

ある日、彼は友人たちをディナーに招待し、一緒にプレミアムステーキを注文しました。 彼の友達は全員、自分の分をすべて食べて、とても美味しかったとコメントしました。 しかし、松下だけが大量の料理を残してしまい、店長は非常に心配した。 彼は、そのステーキにパナソニックの創業者を不幸にする何か問題があるのではないかと心配していた。

なんと松下さんは会計の際、通りすがりのシェフに「ステーキはとても美味しかったんですが、あまり食べなかったので全部食べられませんでした」と直談判。 彼はまた、ステーキの品質とは何の関係もないので心配しないでくださいと注意深くシェフに言い、マネージャーが自分を責めないことを願った。 それを聞いたシェフとマネージャーは大変感動し、頭を下げて感謝の意を表しました。

誰かが自分を尊敬しているということは、自分がその人を超えていることを意味すると決して考えてはいけないという格言があります。 他の人が私たちを尊敬するのは、他の人が優れているからであることを知らなければなりません。 日本最大の実業家の一人である松下幸之助は、社会的地位を理由に誰もを見下すことなく、誰に対しても平等に接します。 社内では、私たちは平等であり、用務員を CEO のように扱うことを全員に思い出させました。 身分の低い人たちを心から尊敬できる場合にのみ、私たちは偉大であると考えられるのです。

ステータスは重要ではありません、重要なのは人々をどのように扱うかです

ここのケーキは美味しいだけでなく、値段もリーズナブルなので、地元ではとても有名なパン屋さんです。 ある日、ぼろを着た乞食が商品を買おうとしてパン屋に入ってきました。 この時、周囲の客たちは皆物乞いに対して不快な態度を示したが、店主は彼を非常に温かく迎え入れた。

物乞いはポケットから小銭を取り出し、店主にケーキを買いたいとささやきました。 話を聞いた主人は、すぐに棚から小さくて美しいケーキを選び、物乞いに売りました。 彼が帰るとき、店主は頭を下げて、購入と支援に感謝した。

すると商人の甥は非常に当惑して、なぜ物乞いをあんなによく扱ったのかと尋ねました。 この時、上司は「彼のお金は彼が他人から少しずつおねだりしたお金で、他の人のお金よりも価値がある。彼がサポートしてくれるということは、彼が私たちのケーキを本当に気に入っているということだ」と答えた。

甥は続けて、「それではなぜ彼からお金を受け取ったのですか？」 おじいさんは、「彼はケーキを買いに私たちの店に来ました。私たちは彼を絶対に尊重しなければなりません。 もし私たちがケーキの代金を請求しなかったら、それは彼に対する侮辱になるでしょう。

もう一人のオーナーの経営により、このパン屋はますます有名になりました。 経営者が退職する前、このパン屋は有名な企業になっていました。 地位は重要ではありません、重要なのは人々をどのように扱うかです。 結局のところ、他人を尊重することは本質的に自分自身を尊重することです。

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