医師の給与は、「どうやって増やすか」ではなく、「生きていく」ことを基準にすべきです。
私は高齢で、何度も病院に通っています。 いつ私立病院に行くかわかりませんが、今のところ公立病院を選んでいます。
支払う料金が安いので選びましたが、ここで困ったことや不快に思ったことは一度もありません。 医師や看護師も献身的で礼儀正しく、両手で診察券を渡してくれる医師もいて、私も両手で受け取ります。
分かち合い、共感と敬意、あいさつ、感謝の気持ちを持って、最初のコミュニケーションに注意を払う必要があります。
私は長い間観光業界で働いてきました。 私は多くの観光客に会いますが、そのほとんどは日本人の顧客であり、彼ら自身が支払い者であるにもかかわらず、サービスを提供する人によく挨拶します. 彼らは、人々を尊重することで、人々があなたを尊重するようになることを知っているので、人々に礼儀正しくすることは、人々があなたに礼儀正しくさせられることを知っているからです. そしてそれは私に習慣を与えました。
従業員の給与を支払うためにサービスに来る顧客は、患者が病院に行くときに医者を必要とし、たとえ公正に支払われたとしても、あなたが必要とするものを手に入れるためには、彼らへの敬意と礼儀も必要です.
人はそれぞれ違うので、振る舞い方に共通点はありませんが、大多数がお互いに満足しているならそれでいいし、彼がそうしないように、私たちが見るように簡単に医者を侮辱する人は多くありません. .
平均所得が低い社会では、すべての医師、弁護士、またはその他の知識ベースの専門職が十分に支払われているわけではありません。 しかし、給料は高くなくても、お金で買えない知識は尊敬されるに違いありません。
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私は低所得者層の法律の仕事もしていますが、私の仕事が条件のない恵まれない人々を助けることがわかっているので、転職はしません。
法曹には美徳が必要であり、医療専門家にはさらに美徳が必要ですが、キャリアを選択するとき、誰もが正義を守り、多くのお金を稼ぐ前に人々を救うことを考えます。生活水準?
しかし、給与と一緒に暮らすために、管理機関は、国民の健康がすべての国の最優先事項であるため、この目的のために可能な限り最高の、さらには最高の優先順位を計算する必要があります.
グエン・ゴン
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