最近、党委員会と運輸局長は1999年役員法を完全に施行した。 2008 年と 2014 年の一定数の条項、決議、通達、指示を修正および補足する法律。 同省は、兵站総局の計画に従って、給与、役職、同等の称号、軍階級の上限、将校の地位の基準、体制および将校の政策の編成について協議を行った。 幹部の活動と管理において党の統一指導の原則を厳格に実行する。 管理、配置、活用、動員、任命、昇進、役員昇格、昇給、数量規制、訓練、再訓練、計画、評価、フィードバックおよび実施 人事方針は手順と原則に従っています。 北部、中部、南部の各部隊の人員バランスや士官としての専門軍人の活用などの観点から、役職と肩書きの基本構造が徐々に改善されてきた。

会議では、代表者らは、「特定職の役員」法に基づく基本職および同等の称号に関する規制の適用および実施の過程での問題や欠点を解決するためのアイデアを評価し、提案した。 次のような興味深い問題を解決することに重点を置きます。今日の士官の生活、特に学業を終えたばかりの若い士官。 介護計画、健康保険計画、役員の住宅と土地のニーズ…

会議は、役員法の真剣な実施を十分に理解し、組織化し続けることに同意した。 関連コンテンツの実装を効果的に組織することで、エージェントの利益が保証され、エージェントの責任が強化され、政府機関と部門がより適切に任務を遂行できるようになります。

会議で講演した運輸省の党委員会書記兼政治委員であるトラン・ヴァン・リュー大佐は次のように述べた。 適切な自己批判と批評を行う。 定期的および臨時の人事見直しおよび評価制度。 中央軍事委員会の指導理念、将校法、通達及び上記の指導文書に従って提案を検討し、軍の階級を昇進し、将校の給与を引き上げ、手順と規定に従って厳格に確保する。 エージェント向けの制度とポリシーを適切に実施する。 住宅政策や特別手当に焦点を当てた制度や政策に関するアイデアの提供を申し出てください。」

ニュース、写真：トゥアンナム

*関連ニュースや記事を参照するには、「国防と安全保障」セクションを読んでください。