（ダン・トリ） 昨年末、多くの国が就労を「禁止」した地域のリストは主に北中部地域だった。 これまでのところ、北部のいくつかの州でも海外に隠れている労働者の割合が平均より高い。
北部の8つの州にある 仕事 海外滞在への逃亡率は高い
上記の情報は、非雇用プログラムに基づいて海外で働く北部諸州からの労働者の派遣を奨励するセミナーの中で、海外労働センター所長ダン・ズイ・ホン氏（労働・傷病兵・社会省）によって報告された。 規制に従って帰宅しない労働者の数を減らすためのメリットと解決策。
海外労働センターの報告書によると、2022年と2023年の最初の10か月間で、バクニン、バクザン、ハイズオンなど北部地域の一部の主要地域で契約が終了し、帰国しなかった労働者の割合は、 、ナムディン、ビンフック、フンイェン、ナムディン、ランソン…は全国平均を上回り、韓国との関わり（28％）を上回っています。
韓国で働くために韓国語の試験を受ける労働者（写真：Nguyen Son）。
「非正規労働者はEPSプログラム（認定プログラム）の対象となります」 仕事 韓国人外国人労働者）は再び増加の兆しを見せている」とホン氏は語った。
海外就労センターによると、2023年10月現在、3万6000人以上のEPS労働者（不法滞在者1万人以上を含む）が韓国で働き、暮らしている。
これらの労働者は、都市から農村地域、沿岸地域、島に至るまで、あらゆる地域に散らばっています。
韓国法務省の統計によると、2023年6月現在、韓国で働くEPS労働者計3万3501人のうち、1万411人（3万1000人）が帰国せず不法滞在している。
韓国国外では、2020年から2023年にかけて、新型コロナウイルス感染症の流行により、契約期限が切れた労働者が帰国できない状況に陥り、多くの労働者が逃亡して台湾や日本で働き続けた。
によると 労働省 – 戦争傷病者と社会：これまでのところ、市場で働くベトナム人労働者の総数は712,607人で、そのうち契約違反や不法滞在者は46,677人で6％を占めている。
地域別にみると、契約違反や不法滞在している労働者の数が最も多いのはアジア市場で、69万7,702人中4万1,044人となっている。
特に比例的には、韓国は契約違反および不法滞在労働者が最も多い市場であり、その26％にあたる12,245人となっている（現在、この市場では46,000人以上のベトナム人労働者が働いている）。
台湾市場の人口は 24,000/256,576 人、つまり 9% です。 日本でも逃亡した技能実習生が約４８００人いる。
中東やアフリカ諸国の市場では、現在雇用されている合計9,400人以上の労働者から1,300人以上の労働者が逃亡しており、最も多いのはサウジアラビアの1,000人であるアラブ首長国連邦である。 300人を統一。 ヨーロッパ諸国における不法労働者の数は約600人に達します。 米国市場に関しては、現時点で労働者が隠れて不法滞在した記録はない。
海外での勤務時間を2年増やす？
海外へ逃亡し不法就労する労働者の状況について、海外労働管理局（労働省）副局長のグエン・ジア・リエム氏は、主な原因は資格にあると述べた。 働く人たち一人ひとりの意識や働き方。
海外勤務管理部副部長のグエン・ジア・リエム氏（写真：グエン・ソン）。
「労働者自身は、逃亡、契約違反、違法労働に伴う有害な結果や危険性を認識していません。彼らの権利は受入国の法律によって保護されていません。彼らが発見されれば、罰せられ、逮捕され、罰せられます。」再入国が禁止される。
最大の問題は、これらの労働者の逃亡がベトナムと受け入れ市場との労働協力関係に影響を与え、海外で働きたい他の労働者の権利に直接影響を与える可能性があることだ」とリエム氏は述べた。
労働・傷病兵・社会省は、近年、海外で働くベトナム人労働者は、健康や技能不足などの主観的な理由により契約を解除し、期限内に帰国しなければならないと述べた。 ホスト国の法律。
労働者の中には、働いている国の法的情報に注意を払わず、契約書に署名する前に契約条項を読んだり理解しなかったりする人もいました。 労働者は単に早く国外に出て訓練期間を短縮したいだけであり、海外で働くために仲介業者を通じてお金を失うことも厭わない。
特に、韓国では労働力の流出と不法滞在が頻繁に発生しており、契約条件の不履行率が高い。 逃亡労働者や不法滞在者の目標は、より長く滞在して働き、より高い収入を得ることです。
専門家らは、帰還労働者の雇用を創出するにはさらなる政策が必要だと述べている（写真：Nguyen Son）。
リエム氏は、特に韓国のような漏洩率の高い市場で労働力の漏出を抑制するため、労働者は契約の適切な履行を保証するために1億ドンを預けなければならないこと、定時で帰宅することなど、多くの制限的な規制を施行していると述べた。 逃亡したり不法就労を続けた労働者には8,000万～1億ドンの罰金が科せられる。 罰金に加えて、違反した労働者には2年から5年間の海外就労が禁止される。
雇用省のヴ・チョン・ビン局長は、帰還労働者の雇用創出にはさらなる政策が必要だと述べた。 ビン氏によれば、これにより優秀な人材が適切に活用されるだけでなく、労働者が期限切れ後に帰国する際に安心感を得ることができ、逃亡したり不法就労する労働者の数を制限することができるという。
同時に、韓国、日本、台湾の両国当局は調査を進め、海外勤務期間を現在の３年から５年に延長する必要がある。 そこから、労働者がより多くの労働時間を確保し、より多くの収入を得るために契約を破棄したり受入国で不法就労するという考え方を持たずに蓄積できるようになります。
「海外で働く労働者は安定した仕事と高収入を持っています。 ベトナムに帰国すると、どこで働けばいいのか分からないという状況に陥りやすいです。 その結果、多くの労働者は、契約が満了したという理由だけで帰国することに同意します。 「潜入捜査」に行く。
基本的に、労働者は不法就労を望んでいないが、そうしなければならない」とビン氏は語った。
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