学生としてチャンスを探す

4年生のNguyen Thi Anh Ngocさん（日本語専攻）は、ホーチミン市放送大学などが共催する「Japan Job Fair 2022」に参加しました。 日本企業 期待を込めて10月29日に開催。 ゴックはショーを通じて、最終学年の学生が日本語能力を向上させ、実生活のさまざまな分野での実務経験と将来の実務経験を積む能力に合った仕事を学び、選択できるように支援したいと語った。

「就職の面接がどのように行われるか、候補者が正式に働く前に準備と自信を得る方法を知りたいです。私は日本でのインターンシップにサインアップして、職場環境を体験しました。その後、必要に応じて、ベトナムの日系企業で働くチャンスです」とAnh Ngoc氏は語った。

Le Viet Dung – コンピューター サイエンスの 3 年生の学生は、自分の研究分野でプログラマーやブリッジ エンジニアを採用する企業を探すためにフェスティバルにやって来ました。 Dung 氏は、日本の労働市場は IT を必要としていると判断したため、学生はこの専門的な環境で働く機会を得たいと考えています。

養成所設置企業

Mr. Nguyen Thi Ngoc Giau – GA Consultants Vietnam は、現在、ベトナム人労働者はベトナムの日系企業で働くか、日本で働くことができると説明した。 GAコンサルタンツでは、ベトナムでの仕事は製造、貿易、マーケティングなどあらゆる分野に及びますが、最近注目されている分野の1つがITです。 第二部は、日本で活躍するエンジニアの紹介です。

Giau さんによると、学生は関連する専門知識に加えて、日本語を習得する必要があります。これは、仕事をより良くするのに役立つスキルです。 日本企業も仕事の原則に重点を置いているため、労働者は日本の文化や働き方に慣れ、より迅速に適応する必要があります。

収入のレベルについては、会社の代表者によると、経験によれば、従業員の収入は平均して 2,000 ドルから 3,000 ドル、さらには 6,000 ドルから 7,000 ドルです。

Giau 氏は、新卒者の就職機会を共有し、GA Consultants Vietnam はまた、日本を専攻する大学と協力して、学生が日本の企業で実践する機会を作り、ソフトスキルやより簡単な仕事の荷物を身に付けることができると述べました。

教育部門側からは、ホーチミン市放送大学のグエン・ゴック・アイン学生問題・コミュニケーション部門長は、2007年に同大学の日本語部門が設立され、これまでに1,000人以上の大学院生がいると語った。 毎年、日本語卒業生の就職率は100％です。

大学は、機会を創出するために、410の国内外の組織および企業と協力協定を締結しています 学生の仕事.