日経リサーチが匿名を条件に７月３日から１２日まで５０６社に質問し、約２５０社が回答した。

回答者の約 24% はビジネスに AI を導入しており、35% は導入を検討していると回答しましたが、残りの 41% は導入を検討していません。 上記の結果は、日本企業における技術革新の導入のレベルの違いを示しています。

AI導入の目標を複数回答で尋ねたところ、回答者の60％が労働力不足への対応、53％が人件費の削減、36％が研究開発のスピードアップが必要と考えていると回答した。 。 発達。

AI技術導入の障壁について、ある運送会社幹部は「事業縮小の可能性に対する従業員の不安」を挙げた。

調査によると、その他の障害としては、技術的専門知識の不足、多額の設備投資、信頼性の問題などが挙げられます。

この調査では、回答者の15％が過去1年間にサイバー攻撃を経験しており、9％が同時期にサイバー攻撃の被害を受けたビジネスパートナーがいることも判明した。

損失について尋ねたところ、サイバー攻撃を受けた企業、またはサイバー攻撃の標的となったビジネスパートナーがいる企業の23％が事業運営が一時的に中断されたと回答し、4％が情報漏洩を経験したと回答した。

サイバーセキュリティを改善するための対策に関しては、回答者の 47% がサイバーセキュリティ サービスを外部委託していると回答し、38% が社内に専門家を抱えていると回答しました。

昨日（7月17日）、ジョー・バイデン大統領と共和党の対抗馬ドナルド・トランプ氏がそれぞれ半導体業界に萎縮効果をもたらすニュースを発表したことを受け、半導体メーカー株は下落した。

ここ数カ月のサイバー攻撃の被害者には著名出版社のＫＡＤＯＫＡＷＡも含まれる。 この事件をきっかけに日本政府はサイバーセキュリティ対策の強化に取り組むことになった。

この調査では、日本企業の半数が夫婦同姓を義務付ける法改正を支持していることも明らかになった。 女性の10人中9人は結婚時に夫の姓を名乗るが、この慣行は女性のアイデンティティの一部を奪い、変更に必要な事務手続きの負担を強いるものだと反対派は主張している。

経済ロビー団体の経団連が先月、既婚者が姓を維持できるよう政府に求めたことで、この問題は再び注目を集めた。

調査では、回答者の50％がこのような法改正を支持すると答えたのに対し、反対したのは11％だった。

「現在の制度は個人、特に女性の尊厳と自由を損なうものだ」と機械製造会社のマネージャーは語った。 鉄鋼メーカー幹部はこの変化を「時代の当然の必要性」と語る。

対照的に、ある非鉄金属メーカーのマネージャーは、女性の別居を認めることは「家族関係を弱める」可能性があると述べた。