(QNO) – 日本は深刻な労働力不足に直面しており、多くの企業にとって高齢者は「ライフライン」となっている。

新型コロナウイルス感染症のパンデミックから経済が回復する中、日本企業の半数以上が十分な正社員を確保できないと回答している。

全国的に、タクシー運転手の数は2019年以来20％減少しています。実際、多くの運転手は現在75歳を超えています。 政府が定めた年齢制限は自家用車にのみ適用されるが、タクシー会社は従業員の退職年齢を自由に設定できる。

タクシー会社が困難に直面しているだけでなく、車内でコーヒー、ビール、アイスクリームを提供する有名なフードカートサービスなど、JR東海の多くのサービスが人員不足により営業を停止する可能性がある。 代わりに、乗客は事前に買いだめすることをお勧めします。 電車に乗ります。

10人に1人が80歳以上というこの国では、これはまさに衝撃だ。 日本は、これまで「無視」されてきた資源、特に女性を活用することで対応しようとしている。

日本は現在、世界で最も労働参加率が高い国の一つであり、生産年齢人口の約87％が就業しており、世界各国の平均の79％を大きく上回っている（経済協力開発機構）。 開発（OECD）。

日本は現在、他のほとんどの国に比べて高齢者を多く雇用しており、そのうちの約50％が65歳から69歳です。

退職した労働者は多くの場合、より安価なパートタイム契約ですぐに再雇用されます。 それでも多くの人は仕事を続けたいと答えた。

日本最大の労働総同盟による2019年の調査では、71％の人が70歳まで働き続けることを可能にする政府の措置を支持した。

65～69歳の60％近くが仕事を続ける主な理由として「健康維持」を挙げており、他のどの年齢層よりも高い割合となっている。

日本のマスコミは最近、マクドナルドで働くこの国の最高齢の従業員について報じた。マクドナルドは若者がよく連想される仕事である。 彼は95歳ですが、仕事を続けたいので100歳まで働くつもりです。