この情報は、8月7日午後からの第15期国会第7回会期前に、ラムドン省国会代表団の有権者の請願に応じてダオ・ホン・ラン保健大臣から発表された。しかし保健省は、この増加額については明らかにしていない。

過去 12 年間に、基本給は 8 回調整され、現在は月額 2,340,000 ドンですが、手術手当や処置手当は含まれていません。未払いのお金。食事料金はまだそれに応じて調整されていません。

現在の規定によれば、特殊手術の主任外科医には28万ドン、助手には20万ドン、外科助手には12万ドンの手当が与えられている。 1種手術、2種手術、3種手術のレベルに応じて段階的に減額されます。 30,000 ドンと 15,000 ドン。

医療従事者のデイケア費用と食事費用は、病院のクラスに応じて均等に配分されます。具体的には、クラス I および特別クラス病院の場合、24 時間勤務手当は 115,000 ドン/人/セッション、食事手当は 15,000 ドン/人/セッションです。特殊な外科手術の手術手当は 1 件あたり 280,000 ドン、タイプ 1 の手術の場合、主任外科医の場合は 125,000 ドン/件です。

最近、保健省は時代遅れの手当と医師の収入に繰り返し言及し、手当の水準を「最大化」するよう提案している。グエン・トリ・トゥク保健副大臣は、医療従事者への現在の報酬水準は10年以上施行されており、「もはや適切ではない」と述べた。

「（決定第73号に従って）10年以上実施されている勤務手当や手術手当など、医療スタッフに対する制度や政策は時代遅れで、現在の現実に合わせて変化するのが遅い」とトゥック氏は述べた。さらに、特殊な手術は通常4～6時間かかり、心臓手術のように8時間以上かかる場合でも、主任外科医の手当は1件当たり28万ドンしかなく、医師の仕事量としては十分ではないと付け加えた。

保健省の統計によると、2021年初頭から2022年半ばまでに1万人近くの医療従事者が離職し、そのほとんどがホーチミン市、ハノイ、ドンナイ、ビンズオン、アンザン、ダナンに集中しています。彼らが仕事を辞める主な理由の 1 つは、低収入と福利厚生が重要なニーズ、特に予防と基本的な健康を満たしていないことです。一方、新型コロナウイルス感染症の流行が勃発すると、仕事のプレッシャーと激しさが急増した。職場環境は、病気、さらには生命を脅かす病気のリスクが高いものです。同時に、民間の医療部門は公衆衛生部門よりも人材を惹きつける優れた政策を持っています。

北部省病院長クラブの最近の年次会議で、ダオ・ホン・ラン大臣も、医師と看護師の24時間勤務手当は非常に低く不適切であり、一方、学習と訓練の時間は非常に短いと述べた。他の職業。最新の規制によると、医師は開業証明書を取得するには医科大学で最長6年間学び、少なくとも12カ月は開業しなければならない。

多くの医療スタッフは実質的に休みがなく、長時間にわたって高強度で働いています。同時に、医療従事者の給与と手当は低く、重要なニーズを部分的にしかカバーしておらず、仕事の特性や訓練プロセスに対応していません。

レ・ガ