このイベントは、オーストラリアのベトナム人学生がベトナムおよびオーストラリアの企業とつながり、キャリアの機会を見つけて成長するのを支援することを目的としています。 このイベントは、ベトナムとオーストラリアが2023年に国交樹立50周年を迎えることを楽しみにしているため、両国間のビジネス協力の促進にも役立ちます。

Chartered Accountants、CPA Australia、ACCA、Servian、Veeam Software、Marriott、Macquarie Groupなど、多くのオーストラリア企業がイベントに参加しました。 国の建設と発展に貢献するために戻る準備ができています。

このイベントに出席したオーストラリアの主要分野の専門家であるゲストの中には、オーストラリアの多くの有名な大学で教鞭をとっているオーストラリア国立健康医学評議会のグエン ヴァン トゥアン教授が含まれていました。 今日のオーストラリアの主要な開発銀行の 1 つである Commonwealth Bank のデータ アナリスト、Zolboo Tsengel 氏。 オーストラリアの大手企業での勤務経験を持つアニー・マイ氏は、マッコーリー・グループのシニア・スペシャリストです。

さらに、このイベントには、マッコーリー大学、シドニー工科大学、NSW 大学、シドニー大学、ウロンゴン大学、ニューキャッスル大学など、オーストラリアのトップ大学から 400 人を超える学生が集まりました。主に最終学年の学生と最近の卒業生です。

カンファレンスでは、ゲストが起業の難しさ、就職・進路選択における自身の体験談や意見などを語ってくれました。 Nguyen Van Tuan 教授は、ビジネスを始める年齢は重要であり、若い卒業生はテスト期間が長く、経験から学ぶ機会があるため、より有利であると考えています。 教授はまた、仕事での成功はコミュニティからの承認から得られると指摘しました。

一方、ゾルブー・ツェンゲル女史は、オーストラリアに来て最初の仕事を見つけるのが大変だったという話で、学生たちに「常に努力し、努力すれば、成功は必ずやってくる」というメッセージを伝えました。 .

スピーカーのアニー・マイは、彼女自身の経験に基づいて雇用主に好印象を与えるいくつかの方法を共有しています。彼女の心は信頼、特にコミュニケーションへの信頼です。 アニー・マイさんによると、「自信」とは、夢をかなえるために果敢に挑戦し、大胆に考え、果敢に行動することですが、派手すぎたり「傲慢」になりすぎないように注意する必要があります。

このイベントは、学生がベトナムとオーストラリアの雇用市場についての洞察を得るだけでなく、UAVS Career Fair 2022 に参加する雇用主に感銘を与えることで、夢の仕事に就くチャンスを増やす機会でもあります。学生は熱心に議論に参加しました。 そして、雇用主に最高の印象を与えるために、講演者に自分の経験について質問しました。

イベントの最後に、学生はオーストラリアの企業と顔を合わせてミーティングを行い、雇用主の要件について学び、意見を述べました。 これを機に、多くの学生が企業とコンタクトをとり、新たな就職先を開拓してくれました。

シドニー大学経済学部の学生であるNguyen Duc Minh氏は、この会議で次のように述べています。ミン自身も、潜在的な雇用主に会い、近い将来の目標をより明確に定義したことを明らかにしました.